Coordinador Atracción y Talento/Desarrollo Organizacional en Grupo Herdez | Desarrollo Organizacional
Objetivo del Puesto:
Asegurar el cobro de facturas de Grupo Herdez, cumpliendo políticas de gastos logísticos de fletes. Establecer estrategias operativas con indicadores financieros para una gestión productivo de activos y gastos, y diseñar escenarios para la toma de decisiones y mejora de procesos.
Responsabilidades Principales:
- Asegurar la liquidación y programación de pagos de fletes en tiempo y forma, conforme a políticas, estableciendo controles para la recuperación y envío oportuno de evidencia de entrega a clientes, facilitando la cobranza.
- Informar a la gerencia y dirección sobre los KPI's y el estado de la gestión de fletes vs. cobranza (viajes, costos, cartera sin recuperar, tiempos de recuperación) para optimizar el proceso e identificar acciones correctivas inmediatas.
- Participar en la definición de cláusulas contractuales con proveedores de fletes, asegurando el cumplimiento de los términos y políticas comerciales cliente-proveedor.
- Gestionar auditorías y asegurar la aplicación de la norma IFRS 15 en la facturación a clientes a través de los equipos de CEDIS y Tráfico.
- Apoyar financieramente al área de tráfico, optimizando decisiones mediante la evaluación de proyectos, inversiones e iniciativas de fletes para mayor visibilidad.
Conocimientos y Habilidades Requeridos:
- Conocimiento sólido en fletes y su liquidación.
- Manejo de equipos de trabajo a distancia.
- Conocer de requisitos fiscales (CFDI´s/carta porte).
- Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas y formulas)
- Manejo de ERP para pagos.
Formación Académica:
- Licenciatura en Administración, Contaduría o afín (indispensable contar con título/cédula profesional)
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