Descripción del puesto:
buscamos a un profesional con capacidad para realizar un seguimiento efectivo del departamento de crédito de clientes, así como aplicar pruebas psicométricas y analizar perfiles de puesto. Es importante que el candidato tenga habilidades para atraer talentos y gestionar posteos de vacantes.
el especialista trabaja en estrecha colaboración con los equipos de recursos humanos y otros departamentos, apoyando en la definición y ejecución de estrategias para atratar, seleccionar y capacitar al personal más calificado.
es fundamental elaborar perfil de puesto, que incluya características personales y habilidades técnicas. Nuestro ideal aspirante debe tener experiencia previa en administración de recursos humanos, conocimientos en derecho laboral y capacitaciones en materia de selección y reclutamiento de personal.
responsabilidades clave:
* realizar un seguimiento efectivo del departamento de crédito de clientes.
* agregar pruebas psicométricas y analizar perfiles de puesto.
* atraer talentos y gestionar posteos de vacantes.
cualificaciones:
* experiencia previa en administración de recursos humanos.
* conocimientos en derecho laboral.
* capacitaciones en materia de selección y reclutamiento de personal.
ventajas:
* colaboración estrecha con equipos de recursos humanos y otros departamentos.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.