Te invitamos a participar en el proceso de selección de la posición _**HRBP**_para la zona de Estado de México.
Será responsable de liderar la estrategia de recursos humanos en su región, alineándose con los objetivos de la compañía centrados en personas, servicio y ventas.
Este rol reporta directamente al Gerente de Recursos Humanos y colabora estrechamente con las áreas de Coordinación de DesarrolloOrganizacional, Reclutamiento y Selección y Administración de Personal para implementar iniciativas de atracción, retención y desarrollo de personal.
Su trabajo contribuirá a la eficiencia en los gastos de nómina, el cumplimiento de cobertura en tiendas y centros de distribución (CEDIS), y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
- **Requisitos para participar**:_
- **Educación**: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
- Manejo de_**Excel INTERMEDIO comprobable.**_
- **Experiência**: Mínimo de 4 años en áreas de recursos humanos, preferiblemente en una posición de liderazgo o como **HRBP**en retail o sectores de alta rotación.
- **Habilidades de Gestión**: Experiência en manejar un capital humano superior a 1000 personas.
- **Técnicas y competencias esperadas**_: _
- Dominio en manejo de nómina y pre-nómina.
- Amplio conocimiento de leyes laborales y normativas vigentes.
- Experiência en reclutamiento, desarrollo organizacional, capacitación y mejora del clima laboral.
- Conocimientos en sistemas de gestión de talento y evaluaciones de desempeño del personal.
- Habilidad avanzada en Excel y sistemas de gestión de recursos humanos.
- Disponibilidad: Licencia de conducir vigente y disponibilidad para movilizarse en diversas zonas de la región.
- **Responsabilidades Fundamental**:_
- Relación directa con Gerencia de Recursos Humanos.
- Colaboración con coordinaciones de Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección así como Administración de personal.
- Gestión de Reclutamiento y Desarrollo de Talento.
- Seguimiento e implementación de programas de desarrollo.
- Promoción de Cultura Organizacional y Clima Laboral.
- Cumplimiento Normativo y Relaciones Laborales.
- Análisis de Indicadores Clave (KPI).
- Intervención en zonas críticas.
- Sesiones de Assessment.
- Te Ofrecemos**:_
- Sueldo Competitivo.
- Contrato permanente.
- Horario de Lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m.
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Herramientas de trabajo (equipo de cómputo y celular)
- Ambiente laboral dinámico, orientado al crecimiento y a la mejora continua.
Interesados, por favor postularse únicamente por este medio, te contactaremos si tu perfil se ajusta a los requisitos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $37,000.00 - $40,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo para estudios
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Días por enfermedad
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Licencia/Certificación:
- Microsoft Excel (Deseable)
Lugar de trabajo: On the road