Te invitamos a participar en el proceso de selección de la posición _*hrbp*_para la zona de estado de méxico.
será responsable de liderar la estrategia de recursos humanos en su región, alineándose con los objetivos de la compañía centrados en personas, servicio y ventas.
este rol reporta directamente al gerente de recursos humanos y colabora estrechamente con las áreas de coordinación de desarrolloorganizacional, reclutamiento y selección y administración de personal para implementar iniciativas de atracción, retención y desarrollo de personal.
su trabajo contribuirá a la eficiencia en los gastos de nómina, el cumplimiento de cobertura en tiendas y centros de distribución (cedis), y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
- *requisitos para participar*:_
- *educación*: licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o áreas afines.
- manejo de_*excel intermedio comprobable.*_
- *experiência*: mínimo de 4 años en áreas de recursos humanos, preferiblemente en una posición de liderazgo o como *hrbp*en retail o sectores de alta rotación.
- *habilidades de gestión*: experiência en manejar un capital humano superior a 1000 personas.
- *técnicas y competencias esperadas*_: _
- dominio en manejo de nómina y pre-nómina.
- amplio conocimiento de leyes laborales y normativas vigentes.
- experiência en reclutamiento, desarrollo organizacional, capacitación y mejora del clima laboral.
- conocimientos en sistemas de gestión de talento y evaluaciones de desempeño del personal.
- habilidad avanzada en excel y sistemas de gestión de recursos humanos.
- disponibilidad: licencia de conducir vigente y disponibilidad para movilizarse en diversas zonas de la región.
- *responsabilidades clave*:_
- relación directa con gerencia de recursos humanos.
- colaboración con coordinaciones de desarrollo organizacional, reclutamiento y selección así como administración de personal.
- gestión de reclutamiento y desarrollo de talento.
- seguimiento e implementación de programas de desarrollo.
- promoción de cultura organizacional y clima laboral.
- cumplimiento normativo y relaciones laborales.
- análisis de indicadores clave (kpi).
- intervención en zonas críticas.
- sesiones de assessment.
- te ofrecemos*:_
- sueldo competitivo.
- contrato permanente.
- horario de lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m.
- prestaciones de ley desde el primer día.
- herramientas de trabajo (equipo de cómputo y celular)
- ambiente laboral dinámico, orientado al crecimiento y a la mejora continua.
interesados, por favor postularse únicamente por este medio, te contactaremos si tu perfil se ajusta a los requisitos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $37,000.00 - $40,000.00 al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- días de paternidad superiores a los de la ley
- días por enfermedad
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
licencia/certificación:
- microsoft excel (deseable)
lugar de trabajo: on the road