Descripción del puesto
el hr business partner será responsable de crear una cultura organizativa centrada en el desarrollo de las personas que impulse resultados empresariales. Proporcionará liderazgo y asesoramiento experto en recursos humanos a la dirección y empleados, apoyando la implementación y ejecución de estrategias y programas.
responsabilidades clave
* colaborar con los líderes asignados y partes interesadas clave para desarrollar soluciones de recursos humanos y resolver problemas empresariales.
* ayudar a impulsar el éxito operativo mediante estrategias corporativas como parte de su papel de hr business partner.
* proporcionar apoyo integral en materia de recursos humanos, incluyendo desarrollo organizativo, relaciones con los empleados, gestión del talento, adquisición de talento, gestión del rendimiento, coaching y actividades de planificación del éxito.
competencias y habilidades requeridas
* excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
* ejecutar planes y proyectos de recursos humanos con efectividad.
* mantener confidencialidad y discreción en temas relacionados con la empresa.
* generar ideas innovadoras para resolver problemas complejos.
ventajas de trabajar con nosotros
* desarrollar carrera en un entorno de trabajo colaborativo y estimulante.
* oportunidades de capacitación y crecimiento profesional continuo.
* fomentar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso.
* cultivar un compromiso con la excelencia en todo lo que hacemos.
más sobre esta oportunidad
* solicitar información detallada acerca de esta posición contactando al equipo de recursos humanos.
* ponerse en contacto con los líderes de la unidad de negocio para discutir las posibles oportunidades laborales.
* nuestra política es promover igualdad de género y no discriminación en la contratación.
* todas las ofertas están sujetas a aprobación final por parte de la empresa.