Overview
liderar la gestión integral de recursos humanos en hoteles bf, diseñando y ejecutando estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el bienestar integral de los colaboradores y aseguren el cumplimiento de la normativa laboral.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
* experiencia mínima de 3 años liderando áreas de recursos humanos, preferentemente en hospitalidad, turismo o servicios.
conocimientos
* administración de personal y nóminas.
* reclutamiento y selección estratégica.
* relaciones laborales y cumplimiento normativo.
* desarrollo organizacional, planes de carrera y programas de capacitación.
* dominio de la legislación laboral mexicana.
* experiencia en gestión de auditorías.
competencias clave
* liderazgo empático y transformacional.
* pensamiento estratégico y orientación a resultados.
* comunicación efectiva y asertiva.
* capacidad de gestión del cambio.
* innovación en gestión del talento.
* compromiso con la sostenibilidad y responsabilidad social.
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