Analista de recursos humanos – xico licenciado en administración de recursos humanos, contabilidad y con experiencia mínima de 1 año. Habilidades y competencias: manejo eficiente de tareas administrativas, trato con empleados, candidatos y proveedores, precisión en datos y documentos, anticipación a necesidades del área. Conocimientos técnicos: excel, plataformas sisub, i.c.s.o.e., imss, sua, software de nómina y gestión de personal, reclutamiento y selección, administración de expedientes y contratos. Habilidades blandas: comunicación, responsabilidad, disponibilidad, orden, compromiso, coordinación. Tipo de puesto: tiempo completo. Jornada: lunes a viernes, 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial. Sueldo: $6,000 - $10,000 al mes. Beneficios: descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, programa de referidos, teléfono de la empresa. Pago complementario: bono de asistencia, bono de puntualidad. Auxiliar de recursos humanos – grupo herdez licenciatura en administración, finanzas o áreas afines con experiencia mínima 1 año en puesto similar. Conocimientos en proceso de reclutamiento y selección, contratación, inducción, elaboración y renovación de contratos, credenciales, altas/bajas/reingresos en imss, sua, afiliaciones al personal de ventas, alta/bajas en contpaqi. Responsable de la comunicación (nuevo ingreso, promoción, eventos). Sueldo: $15,000 al mes. Beneficios: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo. Zona de trabajo: jilotepec, estado de méxico. Tipo de puesto: tiempo completo. Jefe de recursos humanos escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología. Edad: 25 a 45 años. Experiencia: al menos 2 años en puesto similar. Conocimientos: nómina, administración de personal y legislación laboral, manejo de excel y sistema noi. Responsabilidades: supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina. Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección. Administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones. Supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos. Atender y dar solución a temas de relaciones laborales. Actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos. Habilidades: empatía y comunicación efectiva, resolución de problemas, liderazgo y negociación. Ofrecemos: sueldo competitivo, prestaciones de ley, fondo de ahorro, horario lunes a sábado, descuentos especiales para empleados. Generalista de recursos humanos – truper csat gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección, coordinación y supervisión de formación y desarrollo de empleados. Experiencia previa en administración de personal. Conocimientos en legislación laboral mexicana. Control de incidencias, gestión de pagos y dudas sobre nómina. Gestión de expedientes y relaciones laborales (bajas, movimientos, altas). Seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia). Requisitos: formación universitaria en recursos humanos o áreas afines, experiencia en roles similares, conocimiento profundo de normativa laboral. Beneficios: atractivo sueldo base, prestaciones de ley y superiores, fondo de ahorro, transporte, programa de desarrollo, seguro de vida, bonos de puntualidad y productividad. Generalista de recursos humanos – plan (jilotepec / santa fe) seguimiento a actividades del área de recursos humanos para plan. Supervisión de procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de colaboradores, administración de compensaciones, beneficios y nómina. Gestión de contrataciones para plan. Implementación de tendencias de liderazgo y clima laboral. Supervisión e implementación de actividades de bienestar de colaboradores. Requisitos: licenciatura concluida, excel intermedio, sap, organización y gestión de actividades múltiples, inteligencia emocional, análisis de información. Condiciones: salario $7,000 - $9,000 mensuales. Horario 8 horas diarias, lunes a viernes. Beneficios: uniformes gratuitos, vacaciones adicionales, bonos de asistencia y puntualidad. Analista de reclutamiento – transporte pesado licenciatura terminada. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento de operadores (tractocamiones, tortón). Disponibilidad para cambio de domicilio. Conocimiento en medios de reclutamiento y perfiles de transporte pesado. Habilidades: sentido de urgencia, liderazgo, facilidad de palabra, trabajo en equipo. Beneficios: prestaciones de ley y superiores, fondo de ahorro 13%, caja de ahorro, seguro de vida, seguro de gastos médicos, bonos de puntualidad y productividad, transporte gratuito, comedor subsidiado. Analista administrativo – recursos humanos – grupo truper licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carrera afín. Manejo de excel (tablas dinámicas, fórmulas, filtros). Orientación al cliente y actitud de servicio. Conocimientos de pre-nómina (requisito deseable). Disponibilidad para trabajar cerca de zona. Oferta: sueldo base + bono de productividad + bono de puntualidad y asistencia. Prestaciones superiores a la ley, fondo de ahorro, caja de ahorro, comedor subsidado, transporte subsidiado, capacitación y desarrollo.
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