Subgerente de planta
objetivo del puesto
coordinar inicialmente el área de
mantenimiento
y, con el tiempo, asumir también la
responsabilidad de producción
, asegurando el cumplimiento de metas operativas mediante la solución de problemas de raíz, el coaching al personal y la identificación de factores que limitan la productividad. El subgerente de planta deberá impulsar proyectos de innovación y mejora continua que fortalezcan la eficiencia operativa, reduzcan pérdidas y mejoren las condiciones actuales de la planta.
responsabilidades principales
1. coordinar el área de
mantenimiento
y dar soporte en la gestión de producción.
2. implementar metodologías de solución de problemas (5 porqués, ishikawa, amef) para eliminar fallas recurrentes.
3. liderar proyectos de
mejora continua e innovación
orientados a la reducción de tiempos muertos y paros de línea.
4. monitorear y dar seguimiento a
kpis de producción y mantenimiento
asegurando su cumplimiento.
5. diseñar e implementar
planes de mantenimiento preventivo y correctivo
en coordinación con los jefes de área.
6. supervisar la
estandarización de procesos
y el
balanceo de líneas de producción
.
7. entrenar, motivar y dar coaching al personal operativo y mandos medios.
8. promover el uso de
herramientas lean manufacturing y six sigma
(5s, smed, kaizen, vsm, dmaic).
9. implementar tableros de control y reportes de eficiencia diaria mediante herramientas como
excel avanzado, erps de manufactura y power bi
.
colaborar con la gerencia de planta en la planeación de
proyectos estratégicos
para mejorar productividad y seguridad.
requisitos
* formación:
ingeniería concluida (mecánica, industrial, mecatrónica o afín). Deseable maestría.
* experiencia:
+7 años coordinando
equipos de alto desempeño en entornos industriales
.
* idiomas:
inglés avanzado (oral y escrito).
* conocimientos deseables:
* metodología pmi para gestión de proyectos.
* certificación
lean six sigma green belt o black belt
(deseable).
* competencias digitales:
excel avanzado, análisis de bases de datos, power bi, erps de manufactura.
conocimientos técnicos específicos
* lean manufacturing: 5s, smed, kaizen, vsm.
* six sigma – aplicación de herramientas dmaic, control estadístico y mejora de procesos.
* gestión de kpis de producción y mantenimiento.
* análisis de paros de línea y mapeo de pérdidas.
* mantenimiento autónomo básico.
* estandarización de procesos y balanceo de líneas.
* solución de problemas (5w, ishikawa, amef).
* reportes de eficiencia y tableros visuales.
habilidades clave
* liderazgo con enfoque colaborativo.
* coaching y motivación de equipos.
* pensamiento crítico y capacidad analítica.
* proactividad y orientación a resultados.
* resiliencia y adaptabilidad al cambio.
* comunicación clara, escrita y verbal.
* orientación al cliente interno.