*responsabilidades*:
planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización para impulsar su desarrollo y fortalecer la relación entre el empleado y el empleador
- asegurar que los esfuerzos de los empleados estén enfocados en contribuir al logro de las metas de la empresa.
- fomentar un mayor entendimiento, sinergia y trabajo en equipo entre las diferentes áreas funcionales de la empresa
- gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.
- desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano en la empresa.
- diseñar e implementar planes de carrera.
- fomentar un ambiente laboral armónico y sano.
- gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar la productividad en todas las áreas de la empresa.
- coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial
- garantizar el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retenciones de los trabajadores
*cualificaciones*:
- inglés avanzado
- licenciatura en administración o psicología
- habilidades de liderazgo
- habilidades de comunicación efectiva
- amplios conocimientos en técnicas de recursos humanos
- excel
¿hemos despertado su interés? En tal caso, esperamos con interés su solicitud online. Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con karla valeria rivera cedeno.
*one passion. Many opportunities.*
*la empresa*:
liebherr es una empresa tecnológica familiar que no sólo es uno de los mayores fabricantes de maquinaria de construcción del mundo, sino que también ofrece productos y servicios de alta calidad y orientados al usuario en muchos otros campos. El grupo emplea a unas 48.000 personas en más de 140 sociedades en todos los continentes.
*ubicación*:
liebherr mexico, s. de r.l. de c.v.
German centre - avenida santa fe 170 / 2-2-02, col. Lomas de santa fe
1210 méxico city
méxico (mx)
*contacto*:
karla valeria rivera cedeno