Encuentra oportunidades de subgerente en méxico. Explora roles que requieren liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas. Estos puestos son clave para la operación y el crecimiento de diversas empresas. Busca posiciones que se alineen con tu experiencia en supervisión y desarrollo de personal. Las vacantes de subgerente ofrecen la posibilidad de avanzar en tu carrera profesional y asumir mayores responsabilidades. Prepárate para un entorno dinámico donde la eficiencia y la planificación son fundamentales. Descubre cómo tu habilidad para motivar y dirigir puede impactar positivamente en el éxito organizacional. Las ofertas disponibles abarcan múltiples sectores, desde retail hasta servicios. Aprovecha para encontrar tu próximo desafío laboral.
conocimiento de caja, acomodo de bodega, control de inventarios, y de personal.
con experiencia en el ramo de zapatería.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: a partir de $8,* al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
subgerente – starbucks, mérida, yucatán
requisitos:
* licenciatura concluida en administración, turismo, gastronomía o carreras económico-administrativas.
* disponibilidad para rotar turno (incluso horario de cierre).
* experiencia mínima de 6 meses en el ramo.
* manejo de personal (plantilla de 20 personas).
* indicadores de venta, merma, rotación.
* agrado por la capacitación.
* atención al cliente y manejo de paquetería office.
actividades:
* generar una buena experiencia al cliente.
* garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.
* coordinar las funciones a desempeñar de su equipo de trabajo.
* analizar indicadores y generar estrategias de venta junto con el gerente general.
* manejar efectivo, inventarios, control de costos y merma.
* atención a invitados y colaboradores.
* mantener un canal de comunicación permanente con la gerencia del restaurante.
la posición implica 80% actividades operativas y 20% administrativas.
beneficios:
* prestaciones de ley.
* seguro de vida.
* seguro de gastos médicos.
* vales de despensa.
* capacitación y crecimiento profesional.
educación deseada: superior - titulado.
experiencia deseada: nivel experto.
función departamental: atención al cliente.
industria: restaurantes.
vendedora / mostrador – stop (empresa nacional de ropa de dama)
requisitos:
* disponibilidad de horario.
* mayor de edad.
* gusto y experiencia en ventas (deseable).
* manejo de personal (deseable).
* cobro de caja.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $8,* - $14,* al mes.
beneficios: descuentos y precios preferenciales, opción a contrato indefinido.
pago complementario:
* bono de asistencia.
* bono de productividad.
* bono de puntualidad.
horario: incluye fines de semana, rotativo.
lugar de trabajo: empleo presencial.
sub gerente – motel zeus (mexicali)
requisitos:
* experiencia mínima de 1 año en el puesto, indispensable en hotelería/motel.
* licenciatura en administración de empresas, turismo o afín.
* liderazgo.
* solución de problemas.
* manejo de conflictos.
* habilidades operativas.
* disponibilidad de horario.
* sin problemas de traslado.
actividades del puesto:
* llevar un control de las solicitudes de reservación y disponibilidad.
* supervisar las operaciones de la recepción, monitoreando llegadas, salidas, inasistencias y otras eventualidades.
* revisar la función y estado de las habitaciones.
* coordinar tareas de mantenimiento y supervisar trabajos completados.
* verificar órdenes de compra.
* entre otras propias del puesto.
sueldo: $4,500 libres semanales + bonos.
horario: lunes a viernes 8am a 5pm; sábados descanso fijo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
beneficios:
* apoyo para estudios.
* aumentos salariales.
* descuentos y precios preferenciales.
* horarios flexibles.
* teléfono de la empresa.
* uniformes gratuitos.
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
* vales de despensa.
tipos de compensaciones: bono de productividad.
subgerente – toks (oblatos + tepeyac)
requisitos:
* entre 25 a 45 años.
* sexo indistinto / excelente presentación.
* disponibilidad de horario para rolar (no estudiantes).
* disponibilidad de trasladarse a cualquier punto.
* manejo de personal.
* experiencia mínima de 2 años en el ramo restaurantero o de comida rápida (obligatorio).
* licenciatura trunca o concluida en administración de empresas o afín.
beneficios:
* sueldo $17,300 (nóminas) al mes.
* bono de asistencia y puntualidad.
* prestaciones superiores a la ley.
* caja de ahorro.
* fondo de ahorro $26,988 cada 6 meses.
* uniformes.
* seguro de vida.
* seguro de gastos médicos mayores.
* seguro para gastos funerales.
* comidas gratis.
* oportunidad de crecimiento.
* excelente ambiente de trabajo.
* estabilidad laboral.
tipo de puesto: por tiempo indeterminado.
lugar de trabajo: empleo presencial.
sub gerente de ventas – rh planning / nomicorp (álvaro obregón)
requisitos:
* ingeniero químico (preferente con carrera terminada).
* experiencia de 3 años en la industria del plástico en puesto similar del área comercial.
* conocimientos específicos en masterbatch, pigmentos, aditivos y procesos de transformación del plástico.
* disponibilidad para viajar.
* vivir cerca de la zona de trabajo (máximo a 1 hora).
responsabilidades del puesto:
* atención oportuna a la cartera de clientes.
* desarrollo de nuevos prospectos.
* elaboración de reportes presentados directamente a gerencia.
* supervisión de los representantes de ventas.
* coordinación en conjunto con el área de marketing.
sueldo:
* $30,000 brutos al mes.
* esquema de comisiones.
* prestaciones de ley.
* capacitación continua y cursos especializados.
* contrato directo con la empresa.
horario: lunes a viernes de 8am a 5:15pm.
educación deseada: superior - titulado.
experiencia deseada: nivel experto.
función departamental: comercial / ventas.
industria: plásticos.
gerencia central – centro comercial (paseo del río)
responsabilidades:
* manejo de recursos humanos, materiales y financieros.
* relación directa con proveedores del funcionamiento operativo en el estacionamiento del inmueble.
* comunicación directa y constante con los gerentes de todos los comercios del centro comercial.
* realización de recorridos constantes, al menos una vez al día.
* responsable de la planeación, elaboración y ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo en coordinación con dirección.
requisitos:
* experiencia 2 años.
* licenciatura terminada.
* experiencia en trámites de permisos de operación.
* manejo de personal.
* excel avanzado.
* comunicación directa y constante con todos los gerentes.
* trato con proveedores.
* atención y seguimiento a colaboradores.
ubicación: paseo del río / tercer etapa del río tijuana.
horario: lunes a viernes 10:00 a.m. a 7:00 p.m.; sábados 10:00 a.m. a 1:00 p.m.
beneficios: beneficios de acuerdo a la lft.
salario mensual neto: $20,000 - $25,000 mxn.
estudio: carrera con título profesional.
disponibilidad a viajar: no.
subgerente – mr. Joy chicken (azcapotzalco, cdmx)
requisitos:
* edad 20 años en adelante.
* género indistinto.
* escolaridad: carrera técnica en alimentos/administración.
* documentación en copias completa y actualizada.
* tener disponibilidad de horario: de 11am a 9pm.
* experiencia mínima de 1 año en administración.
* zona de trabajo: rosario, tacubaya, azcapotzalco.
ofrecemos:
* sueldom mensual de $12,000.
* jornada de lunes a domingo con descanso rolado entre semana.
* horario de 11 a 9 pm.
* crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
* capacitación constante.
* estabilidad laboral.
competencias:
* adaptabilidad.
* creatividad.
* sentido de urgencia.
* responsabilidad.
* trabajo en equipo.
actividades:
* supervisar diariamente la apertura, cierre y operación general de la sucursal.
* coordinar y monitorear el desempeño del equipo de cocina, barra, caja y servicio.
* verificar el cumplimiento de los estándares de calidad, montaje y tiempos de entrega.
* apoyar en el control de inventarios, requisiciones, entradas y salidas.
* registrar ventas diarias, tickets promedio y reportes operativos.
* resolver quejas de clientes, reclamos y garantizar una experiencia positiva.
* ejecutar promociones y cambios de menú indicados por el corporativo.
* participar en el entrenamiento y evaluación del personal operativo.
* supervisar el cumplimiento de limpieza, sanitización, uniforme y orden.
* comunicar incidencias operativas, de personal y ventas al gerente o supervisión.
responsabilidades clave:
* cumplir objetivos de ventas, control de costos y mermas.
* asegurar la satisfacción del cliente en cada turno.
* garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares corporativos.
* mantener un clima laboral positivo y disciplinado.
* apoyar en la capacitación y desarrollo del equipo.
centro de atención a clientes – movistar (zapopan, jalisco)
funciones:
* coordinación y supervisión de personal, elevando la rentabilidad de la organización mediante estrategias de ventas.
* verificar el cumplimiento de objetivos y propuestas comerciales, así como el correcto seguimiento a los procesos de cada área.
* gestión del equipo de ventas de la tienda.
* ayuda en el entrenamiento y desarrollo de los empleados.
* ayuda a clientes en dudas y solución de problemas.
* tareas administrativas.
* comunicación constante con líderes y consultoría relacionada a vacantes que se aperturan o cierran.
* apego a objetivos de tienda.
requisitos:
* experiencia mínima de 2 a 3 años en el puesto (indispensable).
* licenciatura concluida.
* proactivo.
* orientado a resultados.
* disponibilidad de horario.
ofrecemos:
* sueldobase mensual $10,000 + porcentaje de comisiones.
* prestaciones de ley y superiores desde el primer día.
* vales de despensa.
* fondo de ahorro.
* crecimiento laboral.
horario: lunes a domingo con descanso entre semana.
respetamos la dignidad, igualdad y diversidad de las personas; esto nos compromete a un comportamiento respetuoso y equitativo. Somos incluyentes y valoramos el talento esté en donde esté. Como empresa no discriminamos por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud, embarazo o vih, somos una empresa incluyente que valora el talento de sus colaboradores/as.
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