City/cities
mexico city
country
mexico
working schedule
full-time
work arrangement
hybrid
relocation assistance available
no
posted date
28-aug-2025
job id
11919
description and requirements
somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En méxico, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.
estamos buscando un sr. Software/platform engineer para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas.
propósito o misión del rol:
buscamos personas que:
* construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
* ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
* se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.
sobre el rol:
el ingeniero de software/plataforma es responsable del desarrollo front-end y back-end de uno o varios sistemas definidos, poseyendo alta experiencia en el stack tecnológico, capacidades de proceso y formas modernas de trabajo ágiles. Él/ella/elle diseña, desarrolla e implementa soluciones, basadas en un conjunto de estándares y procesos que establecen consistencia en toda la empresa, reducen riesgos y promueven eficiencias en apoyo a los objetivos de la organización.
las responsabilidades del sr. Software/platform incluyen:
* liderar iniciativas de ti del portafolio designado, trabajando entre negocio y tecnología para identificar la mejor solución para operacionalizar los requerimientos, asegurando que se consideren las necesidades de seguridad de la información, supervisando toda la implementación.
* asistir, organizar y/o liderar reuniones con partes interesadas relevantes con el objetivo de impulsar la creación de soluciones tecnológicas sostenibles, bien alineadas con los procesos de negocio.
* desarrollar y mantener planes de ejecución de ti con contrapartes de ti y negocio para asegurar el progreso adecuado y la finalización oportuna. Esto incluye definir el alcance de implementación, recursos, cronogramas, considerando tecnologías y proveedores a incorporar, según sea necesario.
* gestionar y asegurar la gobernanza adecuada de proveedores, en caso de soluciones saas o que involucren terceros.
* participar activamente en recomendaciones estratégicas para la solución que se esté diseñando, implementando y/o mejorando, asegurando la alineación adecuada con arquitectura, seguridad de la información e infraestructura.
* responsable de operacionalizar cualquier política y estándar de cumplimiento en torno al stack tecnológico y el panorama tecnológico del portafolio de ti, tanto al introducir nuevas soluciones como al asegurar la adherencia de soluciones existentes a las políticas y directrices más actuales. Esto incluye gestionar expectativas del negocio, capacidad y entrega de vulnerabilidades tecnológicas y actualizaciones necesarias.
* puede liderar o no un grupo de desarrolladores junior que apoyarán en la ejecución de la estrategia definida.
* utilizar conocimiento especializado en desarrollo de aplicaciones para analizar problemas, evaluar procesos de negocio, procesos de sistemas y estándares de la industria, y emitir juicios evaluativos.
* servir como asesor o coach para analistas nuevos o de nivel inferior.
* tiene la capacidad de operar con un nivel limitado de supervisión directa y puede ejercer independencia de juicio y autonomía en la toma de decisiones.
* evaluar adecuadamente el riesgo al tomar decisiones de negocio, considerando riesgos reputacionales, financieros y otros, impulsando el cumplimiento de leyes, regulaciones, políticas y mejores prácticas aplicables, aplicando juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, conducta y prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando problemas de control con transparencia y proactividad.
* escribir y revisar requerimientos técnicos de negocio y diagramas técnicos, con capacidad para señalar deficiencias y liderar discusiones con arquitectura y otros equipos para llegar a soluciones de clase mundial.
sobre ti:
* hasta 2 años de experiencia en ingeniería de software.
* licenciatura en stem (ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas).
* nivel intermedio de inglés, nativo en español.
* conocimiento y experiencia en cloud (azure), integración continua (ci) y entrega continua (cd), así como github y herramientas similares.
* conocimiento y experiencia en java y otras tecnologías web, ibm websphere, aix, apis rest, yaml y estándares de arquitectura orientados a servicios y microservicios.
* conocimiento y experiencia en marcos ágiles, preferentemente safe, scrum o scaled agile (en ese orden).
habilidades blandas:
* experiencia en exposición a líderes senior, fomentando la transparencia y una cultura de "sin sorpresas".
* fuertes habilidades analíticas, pensamiento crítico y resolución de problemas.
* capacidad para comunicar problemas técnicos a diferentes audiencias, navegando entre contextos de ti y negocio. Comunicar bien en todas las formas, incluyendo escuchar, escribir, hablar y compartir.
* capacidad para navegar bien en la ambigüedad.
requisitos específicos para colaboradores internos:
* para participar, tu líder deberá estar informado antes de postularte.
o te pediremos un correo de confirmación.
* no puedes participar en dos o más procesos de manera simultánea.
en metlife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de vih y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.
beneficios que ofrecemos
nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el día del patrimonio cultural, eventos culturales y deportivos, y mucho más
acerca de metlife
reconocida en la lista de la revista fortune de las "empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para trabajar en el mundo de fortune para 2024, metlife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.
nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En metlife, es #alltogetherpossible únete a nosotros
at metlife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, hiv and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.