Buscamos un coordinador de desarrollo organizacional
responsabilidades principales
* diseñar, implementar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y retención del personal operativo.
* asegurar la cobertura oportuna de vacantes en coordinación con las áreas operativas,
* garantizar la correcta validación documental e integración de expedientes, conforme a los lineamientos internos y a los requerimientos de clientes.
* elaborar y analizar indicadores estratégicos del área para la toma de decisiones.
* fungir como enlace entre las áreas operativas y la dirección general en materia de talento humano.
* desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral, la productividad del personal operativo y la permanencia
* diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo de talento.
* gestionar evaluaciones de desempeño y planes de sucesión.
* promover iniciativas que fortalezcan la cultura y el clima laboral.
* coordinar encuestas de engagement y proponer mejoras estratégicas.
* implementar estrategias de comunicación interna y planes de reconocimiento.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $12,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial