Descripción general del rol:
Buscamos un/a Reclutador/a con experiencia en atracción de talento ejecutivo, capaz de identificar, evaluar y atraer perfiles estratégicos para posiciones principal dentro de la organización. Esta persona será responsable de gestionar procesos de reclutamiento de alto nivel, interactuar directamente con líderes, y garantizar una experiencia de candidato excepcional.
Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para posiciones ejecutivas.
Realizar hunting activo y mapeo de talento en el mercado.
Entrevistar y evaluar candidatos con enfoque en competencias directivas.
Colaborar estrechamente con directores y líderes de área para entender sus necesidades.
Gestionar el proceso completo de selección.
Asegurar una comunicación clara, competente y estratégica con stakeholders internos.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles ejecutivos.
Experiencia comprobable en trato directo con niveles directivos.
Habilidades de comunicación, negociación y manejo de relaciones estratégicas.
Dominio de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
Inglés intermedio-avanzado (deseable).
Competencias fundamental:
Pensamiento estratégico
Influencia y comunicación efectiva
Orientación a resultados
Discreción y confidencialidad
Proactividad y autonomía
Beneficios:
Fondo de ahorro.
Vales de despensa.
Esquema híbrido de trabajo.
Ambiente colaborativo y enfoque en innovación.