Empresa dedicada a la fabricación de mobiliario de alta gama busca líder de reclutamiento y administración de personal.
las principales responsabilidades son:
* reclutamiento y selección de perfiles operativos y de construcción (carpinteros, herreros, barnizadores, etc.).
* uso efectivo de bolsas de trabajo operativas y contactos del medio para atraer talento adecuado.
* coordinación con el contador para procesos de altas, bajas y modificaciones ante el imss.
* control y seguimiento de incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, etc.).
* supervisión del uso correcto del checador de asistencia.
* aplicación de la ley federal del trabajo en los procesos internos.
* apoyo en temas administrativos del área de recursos humanos.
* comunicación directa con supervisores y áreas operativas.
paquete de remuneración:
* salario base de $16,000 a $18,000 netos
* horario: lunes a viernes de 09:00 a 06:00 pm
* prestaciones de ley.
* zona de trabajo: iztapalapa, cdmx.
requisitos:
* carrera trunca o terminada en psicología, administración, relaciones industriales o afín.
* experiencia mínima de 3 años en áreas de recursos humanos y administración de personal.
* deseable contar con conocimientos de fuentes de reclutamiento de perfiles técnicos.
* conocimiento sólido de la ley federal del trabajo y normativas laborales.
* experiencia comprobable en reclutamiento de personal de construcción u operativos (carpinteros, herreros, barnizadores, construcción, etc.)
* conocimiento en manejo de incidencias y coordinación con contadores para temas de imss.
* personalidad firme, con liderazgo y buena actitud para manejar situaciones laborales complejas.