Supervisor de relaciones laborales
* administrar el contrato colectivo de trabajo y reglamento interior.
* llevar a cabo el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
* mantenimiento de los sistemas de recursos humanos (altas, bajas, promociones, transferencias, vacaciones, etc.)
* mantener los archivos personales de todos los empleados.
* seguimiento de acciones disciplinarias para empleados.
* coordinación de eventos para el personal.
* coordinar el servicio de cafetería.
* estrategias para mantener y mejorar el clima laboral.
* comunicación con sindicato sobre temas laborales.
* métricos de recursos humanos.
* conocimiento de lft.
* preferentemente lic. En administración de empresas, psicología, administración y finanzas, o afín.
* experiencia al menos de 2 años en puesto similar.
* dominio de inglés .
* disponibilidad de horario
* familiaridad con los procedimientos y normas de seguridad
* facilidad de palabra, trabajo en equipo y sentido de urgencia.
supervisor de relaciones laborales
como supervisor de relaciones laborales llevarás a cabo el soporte de procesos estandarizados, tales como: relaciones laborales, reclutamiento y selección, métricos de rh, entre otros.
rol:
* administrar el contrato colectivo de trabajo y reglamento interior.
* llevar a cabo el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
* mantenimiento de los sistemas de recursos humanos (altas, bajas, promociones, transferencias, vacaciones, etc.)
* mantener los archivos personales de todos los empleados.
* seguimiento de acciones disciplinarias para empleados.
* coordinación de eventos para el personal.
* coordinar el servicio de cafetería.
* estrategias para mantener y mejorar el clima laboral.
* comunicación con sindicato sobre temas laborales.
* métricos de recursos humanos.
* conocimiento de lft.
requisitos:
* preferentemente lic. En administración de empresas, psicología, administración y finanzas, o afín.
* experiencia al menos de 2 años en puesto similar.
* dominio de paquete de office.
* dominio de inglés .
* disponibilidad de horario
* familiaridad con los procedimientos y normas de seguridad
* facilidad de palabra, trabajo en equipo y sentido de urgencia.
recompensas y ventajas de aptiv: reconocimiento por innovación y excelencia, oportunidades para retribuir a la comunidad, trabajo significativo que marca la diferencia en el mundo.
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