Carrera para gerente regional
descripción del puesto:
la persona seleccionada será responsable de gestionar con éxito la administración y operación de una región, mediante una estrategia sólida de cobranza, retención de clientes actuales y captación de nuevos para lograr los objetivos establecidos.
* promover un servicio excepcional a los clientes y prospectos: proporcionar información sobre las unidades en renta, costos, servicios y beneficios relevantes.
* cierre de ventas y documentación: realizar el proceso de cierre de ventas y solicitud de documentación necesaria para el alta del cliente y facturación oportuna.
* cobranza eficiente: identificar y aplicar pagos de clientes, supervisar labores de mantenimiento y limpieza diaria, y contactar a clientes con próximo vencimiento de contrato de renta para promover renovación.
* gestión de actividades y reportes: realizar actividades y reportes de pre-cierre y cierre mensual, mantener lista de no accesos y proporcionarla al personal de vigilancia.
requisitos específicos:
* konwledgimientos básicos de contabilidad y gestión de recursos humanos.
* habilidades comunicativas efectivas para interactuar con clientes y equipos.
* capacidad para analizar datos e identificar oportunidades de mejora.
beneficios:
* oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder.
* equipo dinámico y apoyo continuo.
* remuneración competitiva según experiencia.