Sika es una empresa química especializada con una posición de liderazgo mundial en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automotriz. Sika tiene filiales en 103 países de todo el mundo y, en más de 400 fábricas, produce tecnologías innovadoras para clientes de todo el mundo. Con ello, desempeña un papel crucial para permitir la transformación de las industrias de la construcción y del automóvil hacia una mayor compatibilidad medioambiental. Con más de 33.000 empleados, la empresa generó unas ventas de 11.200 millones de francos suizos en 2023.
descripción del empleo
* mantenimiento correctivo.
* mantenimiento preventivo.
* revisión y operación de equipos de planta.
* proponer, evaluar y ejecutar mejoras y modificaciones sea mecánicas o eléctricas que nos ayuden al buen desempeño de los equipos.
* mantener en operación continua todos los equipos productivos de la planta.
* debe aportar ideas e implementar acciones de mejora continua e incrementando capacidad de producción.
inspeccionar y revisar equipos, verificar su estado físico y funcionamiento para garantizar la producción: saber realizar y ejecutar las correcciones y/o ajustes necesarios cuando así lo demanden los equipos productivos de planta, afín de mantenerlos en operación con el menor tiempo de paro posible. Teniendo los conocimientos y habilidades para realizar dichas actividades.
requisitos
* estudios técnicos superior o ingeniería mecánica, electromecánica o mecatrónica.
* experiencia mínima de 1 a 3 años en posición y giro similar.
* conocimientos deseable en control eléctrico, automatización, mecánica, corte y soldadura.
* disponibilidad de horario y para rotar turnos durante los días de la semana.
* proactivo, responsable y actitud de trabajo en equipo.
* conocimiento básico de paquetería windows.
* conocimientos en gestión de trabajos programa svision o parecido (deseable).
información adicional
sueldo semanal, bono semanal, bono mensual productividad, vales de despensa, subsidio de comida, transporte de personal, aguinaldo 30 días, prima vacacional pagada al 50%, fondo de ahorro 6% duplicado por parte de la empresa (topado), vacaciones días a disfrutar conforme a lft.
ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.
#j-18808-ljbffr