Reclutador sr
ubicación: parque industrial santiago tianguistenco, estado de méxico
salario: $30,000 a $35,000
prestaciones: superiores
objetivo del puesto
identificar, atraer y contratar al mejor talento para cubrir las posiciones de la empresa, asegurando que cuente con personal calificado y adecuado para sus necesidades, utilizando métodos innovadores y eficientes que deriven en un grado de excelencia.
perfil
* la posición es de nueva creación
* licenciatura en administración, psicología organizacional o afín
* mínimo 4 años en reclutamiento a todos los niveles
* experiencia en implementación de procesos de reclutamiento con estrategias de vanguardia
* conocimientos sólidos en entrevistas, reclutamiento, software de administración de personal, chat bot y boot camp, sistema de seguimiento ats
* los candidatos pueden venir de cualquier ubicación aledaña (considerar tiempos de traslado, costos, etc.)
* inglés intermedio como mínimo indispensable
* promedio de 5 a 6 vacantes al mes (30% operativos / 70% administrativos)
* data classification level 3
funciones principales
* analizar tendencias del mercado laboral para anticipar necesidades
* crear planes de atracción de talento adaptados a la cultura y visión de la empresa
* uso de tecnología y datos
* implementar ia, ats y herramientas de people analytics para agilizar procesos y tomar decisiones basadas en datos
* automatizar tareas repetitivas (screening, seguimiento) para enfocarse en la parte humana del reclutamiento
* medir kpis como el tiempo de contratación, tasa de conversión o calidad de la contratación
* cazar talentos digitalmente
* buscar talento en plataformas no tradicionales
* crear contenido para atraer candidatos pasivos (videos, blogs, storytelling)
* usar técnicas de growth hacking para llegar a perfiles difíciles
* diseñar la experiencia del candidato
* garantizar una experiencia humana, ágil y transparente durante todo el proceso
* personalizar la comunicación con los candidatos
* solicitar y analizar feedback post-proceso para mejorar continuamente
* buscar talento en comunidades diversas
* medir el impacto de sus estrategias
skills
* inteligencia emocional
* capacidad resolutiva con directivos
* liderazgo
* dinamismo
* pensamiento analítico y estratégico
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