Objetivo del puesto:
el gerente comercial será responsable de generar crecimiento a través de una gestión estructurada de prospectos, agentes activos, indicadores comerciales y planes de trabajo enfocados en resultados.
actividades:
* reclutamiento de agentes: atraer, entrevistar y seleccionar nuevos agentes para integrarlos a la promotoría.
* prospección comercial: identificar, contactar y dar seguimiento a prospectos, impulsando estrategias de venta consultiva y cierre.
* incorporación y desarrollo: acompañar el proceso de activación de agentes, brindar capacitación inicial y retroalimentación constante.
* supervisión de metas: monitorear productividad, desempeño y cumplimiento de objetivos individuales y grupales.
* planeación estratégica: establecer planes de trabajo semanales/mensuales y coordinar reuniones de seguimiento.
* gestión comercial: elaborar reportes de reclutamiento, ventas y productividad; mantener comunicación con la promotoría y áreas internas.
* mejora continua: detectar áreas de oportunidad, fomentar disciplina comercial y promover una cultura de resultados.
perfil de puesto
escolaridad: licenciatura concluida o trunca en administración, mercadotecnia, negocios, finanzas, relaciones comerciales o afín.
experiencia mínima: 1 año en sector asegurador.
experiencia deseable: promotorías, aseguradoras, brokers, fuerza de ventas, reclutamiento comercial o desarrollo de agentes.
conocimientos: ventas, prospección, seguimiento comercial, reclutamiento de agentes, manejo de indicadores y cumplimiento de metas.
competencias
* liderazgo comercial
* enfoque a resultados
* reclutamiento y prospección
* planeación y organización
* negociación
* desarrollo de talento comercial
jornada laboral
* lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
* prestaciones de ley y superiores.
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