Responsable de líder de producto b2c
el titular de este cargo es responsable de cumplir el plan de negocio de la línea de negocio, liderando estrategias innovadoras para maximizar el impacto en el mercado b2c.
principales tareas y responsabilidades:
* desarrollar y ejecutar la estrategia de producto b2c de manera efectiva.
* colaborar con equipos multifuncionales para mejorar la experiencia del cliente mediante la identificación de necesidades y preferencias.
* analizar tendencias del mercado y ajustar el producto en consecuencia para mantener una posición competitiva.
* gestionar el ciclo de vida del producto desde su concepción hasta su lanzamiento de manera eficiente y coordinada.
* monitorear y reportar el rendimiento del producto a los líderes de negocio para tomar decisiones informadas.
requisitos:
* experiencia previa en liderazgo de productos b2c con logros significativos.
* conocimientos sólidos en metodologías ágiles para garantizar un enfoque flexible y adaptativo.
* habilidades analíticas y de resolución de problemas desarrolladas a través de experiencias pasadas.
* excelentes habilidades de comunicación y liderazgo para motivar y guiar a los equipos.
* capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante con rapidez y flexibilidad.
beneficios:
* oportunidades de desarrollo profesional continuo para avanzar en la carrera.
* ambiente de trabajo innovador y colaborativo que fomenta la creatividad y la resolución de problemas.
* participación en proyectos de alto impacto que apoyan el crecimiento y la expansión de la empresa.
* flexibilidad laboral para equilibrar la vida personal y profesional.
* compensación competitiva y beneficios que reflejan el valor del empleado.
principales habilidades:
* liderazgo estratégico y visión empresarial para tomar decisiones informadas.
* comunicación efectiva y habilidades interpersonales para gestionar las relaciones con los colegas y clientes.
* innovación y creatividad para encontrar soluciones inusuales y resolver problemas complejos.
* gestión de proyectos y habilidades organizativas para asegurar el éxito de los objetivos establecidos.
* adaptabilidad y capacidad para cambiar rápidamente ante nuevas circunstancias.
* orientación al cliente y compromiso con la satisfacción del mismo.