Funciones principales
integración y actualización de expedientes del personal.
control de contratos, incidencias, permisos y vacaciones.
apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
publicación de vacantes y seguimiento a candidatos.
apoyo en la inducción y seguimiento de nuevos ingresos.
control de asistencia, retardos y faltas.
apoyo en el envío y validación de incidencias para nómina.
atención y seguimiento de dudas laborales del personal.
cumplimiento y aplicación de políticas internas y reglamento de trabajo.
requerimientos
educación mínima: educación superior - licenciatura
1 año de experiencia
edad: entre 25 y 35 años
conocimientos: autoconfianza, gestión de equipos, gestión del cambio, gestión del tiempo, liderazgo, orientación al logro, resolución de conflictos, resolución de problemas, asesoría legal, creación de equipos, gestión de personal, microsoft excel, microsoft office, pedagogía, planificación, psicología, reclutamiento, recursos humanos, salud ocupacional, iniciativa, administración de sistemas
licencias de conducir: b
palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, recursos, humanos, human, resources, rrhh
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