Dar cursos de inducción a los nuevos colaboradores.dar cursos de capacitación a los colaboradores.dar seguimiento a los planes de capacitación de acuerdo al programa interno anual.dar seguimientos a cursos externos.apoyo en la detección de necesidades de capacitación.apoyo en la encuesta de clima laboral.hacer planes y desarrollo de carrera a los colaboradores.tipo de puesto: tiempo completosalario: $1.00 - $2.00 al meshorario:- diurno- turno de 8 horasprestaciones:- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de productividad