*vacante para la empresa humandess en gustavo a. Madero, ciudad de méxico*:
requisitos del puesto
- escolaridad: licenciatura en recursos humanos, relaciones industriales, psicología, administración o carrera afín.
- experiência mínima de 5 años en capacitación y desarrollo organizacional.
indispensable contar con dc-5
responsabilidades del puesto
- desarrollar matrices de capacitación.
- realizar seguimiento a las necesidades de capacitación (dnc).
- aplicar la nom 35 en los procesos.
- planificar eventos mensuales y juntas de integración con el personal.
- facilitar talleres para el desarrollo de habilidades.
- utilizar técnicas de integración y enseñanza-aprendizaje.
- diseñar e implementar planes y programas de desarrollo organizacional a nível corporativo.
- supervisar la ejecución de los programas, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma.
- elaborar y ejecutar evaluaciones de desempeño a nível corporativo.
- atender auditorías relacionadas con la nom 035.
- presentar informes ejecutivos a la dirección general y unidades de negocio.
- organizar eventos de integración del personal a nível corporativo.
implementar y dar seguimiento del sistema de trabajo en equipo, asegurarse del cumplimiento de que los roles y las responsabilidades establecidos.
monitorear los resultados de manera mensual y en caso de requerirse documentar planes de acción de mejora.
- diseñar e implementar los planes y programas de capacitación en base a las necesidades del personal.
coordinar la logística de los cursos definidos y de las certificaciones a puestos
- administrar y mantener las evidencias y registros de capacitación según lo aplicable
- desarrollar e implementar el plan anual de capacitación para personal basado en las necesidades de capacitación garanticen el cumplimiento de las estrategias y objetivos organización.
- participar en la implementación de nuevos proyectos desarrollando en conjunto con el equipo multidisciplinario planes de capacitación que aseguren el desarrollo eficaz de la competencia.
- asegurarse de que todos los puestos del personal cuenten con roles individuales y que se encuentren actualizados
- asegurar que el personal de nuevo ingreso reciba la inducción a la empresa.
*nível de educación deseada*:
superior - trunco
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
recursos naturales
*industria*:
farmaceúticas
*habilidades*:
- dc-5
- capacitacion
- manejo de personal