Encargado/a de nóminas – empresa gustavo a maderotipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.salario: $12,000 - $14,000 al mes.beneficios: estacionamiento, uniformes gratuitos, prestaciones de ley.lugar de trabajo: empleo presencial.requisitos:2 a 3 años de experiencia en nómina.edad * años.licenciatura en contabilidad, finanzas o administración.documentación básica en copia.funciones:calcular nóminas semanal y quincenal.ingresar incidencias para cálculo de nómina.calcular aguinaldo, ptu y finiquitos.emitir cdfi de nóminas.amarrar nóminas contra contabilidad.consultar visor de nóminas en el sat.gestionar idse, sua y sipare.renovar certificados de imss y administrar formatos y trámites del imss.revisar portal infonavit y plataforma infonacot.determinar y presentar impuesto sobre remuneraciones.contabilizar pólizas y asociar archivos xml.competencias:puntualidad.proactividad.trabajo en equipo.orden y limpieza.contador/nominista – consultoría especializada (huixquilucan)tipo de puesto: tiempo completo.salario: $10,000 - $12,000 al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.
horario: lunes a viernes.requisitos:licenciado en contabilidad.4 años de experiencia en procesos de nómina y administración de personal.manejo de software de gestión de nómina.conocimiento de normativa laboral y fiscal vigente en méxico.capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos.atención al detalle y confidencialidad.excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.competencias:organización y planificación.comunicación efectiva.encargado de nómina – transporte elolatipo de puesto: tiempo completo.salario: $18,000 - $20,000 al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.
horario: lunes a viernes (8:*:00), sábado (9:*:00).
requisitos:edad 30 años o más.licenciatura en administración o afín.3-4 años de experiencia en nómina de más de 400 empleados.conocimiento de lft, infonavit, imss, sua y cálculo de nómina.actividades:calcular nómina quincenal y semanal.altas y bajas en imss.registro y control de incidencias (altas, bajas, modificaciones, incapacidades, finiquitos).
manejo de office intermedio y erp de nómina.resolver dudas de pago de colaboradores.calcular y determinar aguinaldo.gestionar portal: imss, escritorio virtual imss, portal empresarial infonavit, fonacot.encargado de nómina – soriana express ocoyoacactipo de puesto: tiempo completo.salario: $7,000 - $8,000 al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.
horario: turno de 10 horas.beneficios:caja de ahorro.seguro de vida.vales de despensa.bono de asistencia.recursos humanos – área de recursos humanos (generica)tipo de puesto: tiempo completo.salario: $15,000 - $20,000 al mes, comisión adicional $1,000 por contratación.lugar de trabajo: empleo presencial.responsabilidades:reclutamiento y selección de personal.elaboración y control de expedientes de empleados.gestión de altas, bajas y contratos laborales.control de asistencia, incidencias y vacaciones.apoyo en procesos de nómina.atención al personal, dudas, conflictos, seguimiento.coordinación de capacitación y desarrollo de personal.manejo de base de datos y excel.elaboración de reportes e indicadores de rh.control de documentos legales/laborales.seguimiento a procesos internos.planeación de capacitaciones – treinador de hrtipo de puesto: tiempo completo.salario: $7,900 - $12,000 al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.
horario: lunes a viernes.responsabilidades:planeación y ejecución de capacitaciones.estrategias de difusión de información con áreas.generación de estrategias para políticas de empleados.reporte kpi ´s establecidos.contratos y perfiles de puestos.seguimiento a condiciones laborales adecuadas.estrategias para clima laboral.evaluación de necesidades.trámites de certificaciones.recursos humanos + marketing – hr & marketing managertipo de puesto: tiempo completo.salario: $8,800 - $9,200 al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.responsabilidades:gestión de recursos humanos (beneficios, compensaciones, selección).
manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos.desarrollo e implementación de estrategias de capacitación.desarrollo y ejecución de campañas de reclutamiento.creación de contenido para campañas de reclutamiento y marca empleadora.análisis de datos y métricas para evaluar efectividad de campañas.requisitos:experiencia previa en recursos humanos corporativo.habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales.capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.conocimiento de herramientas de marketing digital y plataformas de gestión de rh.perfil de talento – empresa x (reclutamiento y nómina)tipo de puesto: tiempo completo.salario: $10,000 - $12,000 al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.requisitos:licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.paquetería office.3 años de experiencia en reclutamiento y selección.conocimiento en entrevistas y supervisión de empleados.disponibilidad para viajar a sucursales (puebla, querétaro, tapachula).
funciones principales:avance de talento.gestión en bolsas de empleo, entrevistas y selección.contratación y desvinculación de empleados.administración de personal (control de expedientes).
gestión de nómina.visita en puntos de trabajo para supervisión.gestión de procesos de reclutamiento efectivos en cdmx y foráneos.encargarse directamente del reclutamiento de posiciones estratégicas.diseñar y ejecutar campañas de atracción de talento vía redes sociales.firma legal – puebla – recursos humanostipo de puesto: tiempo completo.salario: $8,000 - $10,000 al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.funciones:desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos.administración de personal.reclutamiento y selección.procesos de contratación.desarrollo organizacional.planes de capacitación.implementación de estrategias para reducir rotación.control de incidencias y pre-no-má.
alta y bajas de personal.organización de eventos internos.comunicación interna.requisitos:licenciatura en psicología, administración o capital humano, o carrera afín.2-3 años de experiencia en rol similar.conocimientos en microsoft office (excel, word, powerpoint).
excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.imagen profesional.capacidad de gestión del tiempo y organización.habilidades interpersonales y trabajo en equipo.proactividad y capacidad de resolución de problemas.flexibilidad para adaptarse a cambios.capacidad para analizar información y tomar decisiones informadas.
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