Propósito del puesto:
planificar, coordinar y controlar las actividades del departamento de compras, asegurando el abastecimiento oportuno y eficiente de bienes y servicios, con los mejores términos de calidad, costo y tiempo, alineado con los objetivos estratégicos de la organización.
responsabilidades principales:
* diseñar e implementar políticas y procedimientos de compras y abastecimiento.
* desarrollar y mantener relaciones con proveedores clave nacionales e internacionales.
* negociar condiciones de compra, contratos, precios, plazos de entrega y calidad.
* garantizar el cumplimiento de los tiempos de abastecimiento según necesidades operativas.
* supervisar la evaluación y selección de proveedores con base en criterios técnicos y financieros.
* gestionar el control de inventarios y niveles óptimos de stock en coordinación con logística y almacenes.
* evaluar riesgos en la cadena de suministro y definir estrategias de mitigación.
* identificar oportunidades de ahorro y eficiencia en las compras.
* supervisar el cumplimiento de normas legales, fiscales y políticas internas.
generar reportes periódicos de indicadores clave del área para la alta dirección.
formación académica:
* licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial, comercio internacional o afín.
* deseable maestría en logística, compras, supply chain management o mba.
experiencia laboral:
* mínimo 3 años de experiencia en compras o abastecimiento, con al menos 2 en puestos de liderazgo.
* experiencia en negociación, gestión de proveedores y manejo de contratos.
* deseable experiencia en compras internacionales (importaciones/exportaciones).
conocimientos técnicos:
* gestión de compras y abastecimiento
* negociación y análisis de costos
* legislación comercial y aduanera (si aplica)
* manejo de sistemas erp (sap, oracle, dynamics, etc.)
* excel avanzado y análisis de datos
* inglés intermedio-avanzado (según el giro)
habilidades blandas:
* habilidad de negociación y comunicación
* liderazgo y toma de decisiones
* pensamiento analítico y estratégico
* organización y seguimiento
* ética, integridad y confidencialidad
* tolerancia a la presión y manejo de conflictos
indicadores de desempeño (kpis):
* ahorros logrados en compras vs. presupuesto
* tiempo promedio de adquisición
* nivel de cumplimiento de entregas (otd)
* calidad de los insumos recibidos (índice de devoluciones)
* satisfacción de áreas usuarias
* rotación de inventarios y niveles de stock
lugar de trabajo:
vicente guerrero, dgo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $20,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial