Buscamos un analista de capacitación que se encargue del levantamiento de información e inventario de procesos actuales basado en diagramas y distintas metodologías de dnc para poder elaborar mejores programas de capacitación; así mismo deberá asistir en la creación de contenidos de capacitación por lo que deberá contar con conocimientos en edición de audio y video así como metodologías de aprendizaje y métodos de capacitación. Responsabilidades: 1. Levantamiento de información y creación de inventario de procesos actuales. 2. Producción de diagramas y árboles de decisión de los procesos indicados en el inventario, (alto nivel) 3. Análisis de procesos actuales y detección de necesidades de capacitación 4. Reporte de análisis de procesos a coord. de capacitación 5. Elaboración y aplicación de evaluaciones de capacitación 6. Asistir en la logística y preparación de temarios de capacitación, materiales de enseñanza y tecnología necesaria. 7. Gestión y desarrollo de cursos en plataforma e-learning (lms) (asignaciones, revisión y seguimiento con colaboradores) 8. Edición de audio y video creado para los e-learning 9. Conocimiento de metodologías de aprendizaje y métodos de capacitación 10. Responsable del onboarding y de la impartición de cursos de bienvenida para nuevos ingresos. Requisitos mínimos: requisitos 1. Escolaridad: licenciatura en psicología organizacional, administración, ciencias de la educación, educación y desarrollo, pedagogía,diseño industrial o ingeniería industrial o afín (pasante/títulad@) 2. Experiencia: mínimo 1 año gestionando plataformas, o dentro del área de capacitación, diseñando material didáctico. 3. Deseable: inglés básico a intermedio 4. Conocimientos en: illustrator, powtoon, adobe-after effects, audotonic, excel, powerpoint, canva son deseables 5. Zona de trabajo: corporativo laudex, santa fe. 6. Horario laboral: lunes a viernes (9 am a 6 pm).
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