Responsabilidades
* reclutamiento personal directo.
* programación de exámenes médicos para nuevos ingresos.
* coordinación y logística para cursos de inducción de personal de nuevo ingreso.
* validación de documentos personales de personal de nuevo ingreso/creación de expedientes/archivo.
* captura de incidencias de prenómina en sistema tress
* altas/ bajas en sistema de recursos humanos y ante idse (imss) .
* publicación de vacantes en redes sociales.
* anuncios internos
* manejo de sistema tress, canva, microsoft office
* conocimiento en idse.
requisitos
* estudios de licenciatura enadministración de empresas, gestión empresarial o afín
* 1 año de experiencia en reclutamiento.
* dominio de sistema microsoft office
* conocimiento de sistema tress preferentemente
compilan y mantienen los expedientes del personal, registran los datos de cada empleado, informes de supervisión.
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