*descripción de puesto*:
coordinar la implementación de cxps (cemex production system) en todos los níveles de la planta, enfocándose en al aprovechamiento de los recursos mediante la reducción de desperdicios y fomentando un ambiente de armonía y seguridad
*principales responsabilidades*:
- entender y cumplir con la política del sistema de gestión integral así como cumplir con los objetivos de cemex (calidad, medio ambiente, seguridad y salud).
- fomentar la misión, visión y valores cemex e involucrar al personal con el ejemplo.
- asegurar la capacitación del personal sindicalizado, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma.
- asegurar la integridad física tanto del personal (indirecto) a su cargo como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.
- entrenar a todos los níveles en los principios de mejora continua.
- apoyar en definición de indicadores claves, monitoreo y seguimiento a indicadores.
- crear y dar seguimiento a tableros.
- documentar hojas de trabajo estándar, implementación de ayudas visuales, auditorías en las diferentes áreas de la planta y seguimiento de compromisos generados de los hallazgos de auditorías.
- apoyar implementación de mantenimiento autónomo.
- implementar y fomentar la filosofía lean six sigma.
- utilizar las diferentes herramientas lean.
- realizar dilo y dar seguimiento a iniciativas provenientes del dilo.
- propiciar la documentación e implementación de las mejores prácticas.
- participar en los análisis de falla y promover la cultura rcmii.
*retos del puesto*:
- implementar y mantener una cultura de mejora continua
*habilidades y conocimientos requeridos*:
escolaridad:
- estudios universitarios concluidos en alguna* ingeniería eléctrica*
- experiência requerida:
- 6 meses
- procesos industriales
- proceso de mejora continua
conocimiento requerido:
- herramientas lean (gemba walks, kaizen events, 5s, visual management, lean manufacture, etc).
- habilidad de persuasión, negociación, liderazgo, comunicación, análisis de problemáticas e inteligencia emocional.
- competencias críticas:
- análisis de procesos y conocimiento de equipos.
*relaciones*:
- internas:
- director de planta, gerente de proceso, gerente de mantenimiento, coordinador de producción, coordinador de mantenimiento, planeador de mantenimiento, personal sindicalizado, coordinador nacional de mejora continua, ingeniero de mejora continua y asesor nacional de mejora continua.
externas:
- proveedores, contratistas
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.