Objetivo del puesto
diseñar, construir y optimizar infraestructuras de datos escalables y seguras que permitan a la organización obtener, transformar y explotar información de manera eficiente para la toma de decisiones estratégicas.
responsabilidades principales
1. diseño y arquitectura de datos
2. definir e implementar arquitecturas de datos modernas (data lakes, data warehouses, etl/elt).
3. asegurar la escalabilidad, confiabilidad y seguridad de las plataformas de datos.
4. integración y procesamiento
5. desarrollar y mantener pipelines de ingesta y transformación de datos (batch y en tiempo real).
6. conectar múltiples fuentes de datos internas y externas, garantizando calidad y consistencia.
7. optimización y rendimiento
8. monitorear y mejorar la eficiencia de consultas y procesos de datos.
9. implementar buenas prácticas de gobernanza, catalogación y modelado de datos.
10. colaboración y soporte
11. trabajar con analistas, científicos de datos y áreas de negocio para habilitar el uso correcto de la información.
12. capacitar y dar soporte técnico a equipos sobre el uso de herramientas y mejores prácticas de datos.
13. seguridad y cumplimiento
14. garantizar la confidencialidad e integridad de la información.
15. cumplir con normativas locales e internacionales en gestión de datos (ej. Gdpr, iso, ley federal de protección de datos).
16. innovación y mejora continua
17. evaluar nuevas tecnologías y herramientas para la gestión de datos.
18. proponer e implementar soluciones que incrementen la calidad, accesibilidad y velocidad del análisis de datos.
requisitos
* formación:
ingeniería en sistemas, computación, matemáticas aplicadas o afín.
* experiencia:
5+ años en ingeniería de datos, desarrollo de pipelines y gestión de bases de datos.
* conocimientos técnicos:
* sql avanzado, python/scala/java.
* herramientas de etl (airflow, talend, dbt).
* bases de datos relacionales y no relacionales (postgresql, mongodb, cassandra).
* plataformas en la nube (aws, gcp, azure).
* frameworks de big data (hadoop, spark, kafka).
* habilidades blandas:
liderazgo técnico, comunicación efectiva, pensamiento analítico, orientación a resultados, capacidad de mentoría a perfiles junior.
sueldo de 35,000 a 40,000 brutos mas prestacioens arriba de la ley
importante esta vacante es en merida presencial