El promotor de campo en cumplimiento normativo será responsable de implementar las capacitaciones, campañas de información y sensibilización dirigidas a trabajadores, líderes formales e informales para prevenir el trabajo infantil, trabajo forzoso y difundir los derechos laborales entre los trabajadores. Además de apoyar en la ejecución de acciones de en coordinación con los gobiernos estatales y municipales.
*responsabilidades principales*
- coordinar con los representantes de las empresas la implementación de las acciones comprendidas en el proyecto con el propósito de prevenir el trabajo infantil y promover los derechos laborales.
- plan de trabajo establecido.
- implementación de capacitaciones a trabajadores y líderes.
- implementación de campañas de sensibilización dirigidas a trabajadores
- brindar asistencia técnica para fortalecer las capacidades del personal de las empresas con el propósito de fortalecer sus capacidades para avanzar en el cumplimiento normativo.
- plan de trabajo con empresas.
- capacitaciones implementadas
- campañas de información y sensibilización en derechos laborales implementadas.
- brindar asistencia técnica a productores para la implementación de acciones que permitan reducir el trabajo infantil y mejorar el cumplimiento de derechos laborales.
- sensibilizar sobre las consecuencias del trabajo infantil y el incumplimiento de derechos laborales.
- brindar acompañamiento técnico para avanzar en el cumplimiento de los derechos laborales.
- implementar las actividades de monitoreo y evaluación realizadas por el proyecto.
- datos de monitoreo y evaluación recolectados de acuerdo con los protocolos establecidos por el proyecto.
- datos recolectados en campo verificados y con documentación soporte para asegurar su calidad.
- informe mensual de avance elaborado de manera oportuna.
- buenas prácticas y lecciones aprendidas sistematizadas.
- mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando así se requiera.
- firma de apropiación de protocolos de filosofía organizacional.
- aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de confidencialidad.
- firma de aceptación y apropiación de la política de protección a la niñez.
- aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de medidas de seguridad personal y organizacional.
*educación*:ingeniería en agronomía, ciencias sociales, económicas o afines.
*conocimientos y habilidades*
- gestión de equipos interdisciplinarios y operativos
- generación de alianzas técnicas sostenibles
- conocimiento de derecho laboral con énfasis en condiciones de trabajo y trabajo infantil
- procedimientos de diseño, implementación o monitoreo
- generar relaciones de colaboración con diversos actores.
- supervisión de implementación de metodologías de cambio social en el campo.
- desarrollar relaciones empáticas respetuosas de otros contextos interculturales.
*experiência*
- 1 año de experiência en brindar asistencia técnica en el sector agrícola
- 1 año de experiência en proyectos o iniciativas relacionadas con derechos laborales.
- licencia o certificación requerida
- manejo de paquetería office
*contrato determinado: 1 año con posibilidad de extensión.*
*lugar donde se desarrollan las actividades: san quintín, baja california*
*ofrecemos*:
salario mensual bruto: $11,282
+vales de despensa mensuales $2,518
+bono de transporte mensual $700
psl
seguro de vida.
Seguro de gastos médicos mayores (cónyuge e hijos).
30 días de aguinaldo.
Subsídio por enfermedad (enfermedad no profesional, el imss paga el 60% del salario; y la organización completará el salario con el 40% restante. Los porcentajes mencionados pueden variar de acuerdo a la ley que los rija).
Tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado
duración del contrato: 12 meses
sueldo: $11,282.00 al mes
beneficios:
- ayuda o servicio de transporte
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
experiência:
- brindar asistencia técnica en el sector agrícola: 2 años (obligatorio)
- proyectos o iniciativas relacionadas con derechos laborales: 2 años (obligatorio)
- ong, fundaciones y/o a.c.: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial