Responsabilidades principales
a. Gestión de mantenimiento industrial
* gestión de programas de mantenimiento: diseñar, implementar y supervisar programas de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo para asegurar la continuidad operativa (uptime) de las plantas a nivel nacional.
* especialización en refrigeración: supervisar directamente el mantenimiento de equipos críticos, incluyendo compresores de amoníaco, torres de enfriamiento, condensadores, evaporadores y cámaras de congelación.
* análisis de fallas (root cause analysis): liderar la investigación y resolución de fallas recurrentes en equipos electromecánicos, hidráulicos y de control para implementar soluciones definitivas.
* gestión de inventario de refacciones: administrar el stock crítico de refacciones y consumibles, optimizando niveles de inventario para minimizar tiempos muertos sin comprometer el capital de trabajo.
* control de documentación: mantener actualizada la documentación técnica, planos (p&id), manuales de operación y registros históricos de mantenimiento de todos los equipos.
b. Gestión de proyectos
* liderazgo de proyectos: planificar, dirigir y controlar proyectos de infraestructura, expansión de plantas, instalación de nuevos equipos de fabricación y refrigeración, y mejoras de eficiencia energética.
* administración de contratistas y proveedores: evaluar, seleccionar y supervisar a contratistas y proveedores especializados, asegurando que los trabajos cumplan con el alcance, el presupuesto y los estándares de calidad y seguridad de la empresa.
* presupuesto y control de costos: elaborar y gestionar el presupuesto anual de mantenimiento (opex) y los presupuestos de proyectos de capital (capex), asegurando la rentabilidad de las inversiones.
* gestión de riesgos: identificar riesgos potenciales en la ejecución de proyectos y operaciones de mantenimiento, desarrollando planes de mitigación.
c. Seguridad y cumplimiento normativo
* seguridad industrial: promover y garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad e higiene industrial, especialmente en el manejo de amoníaco (si aplica) y otros refrigerantes.
* normatividad: asegurar que todas las instalaciones y operaciones de mantenimiento cumplan con las regulaciones locales y federales aplicables (ambientales, de seguridad y uso de equipos a presión).
iv. Requisitos del puesto
a. Formación académica
* título universitario en ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica o carrera afín.
b. Experiencia profesional (mínimo 8 años)
* mínimo 5 años de experiencia comprobable en posiciones gerenciales o de liderazgo en mantenimiento industrial dentro de entornos de manufactura o procesos continuos.
* experiencia crítica y demostrable en el mantenimiento, operación y optimización de sistemas de refrigeración industrial (preferentemente basados en amoníaco o refrigerantes de alta eficiencia).
* experiencia en la gestión completa del ciclo de vida de proyectos de capital (capex) a nivel nacional o multi-sitio.
c. Conocimientos técnicos
* sólido conocimiento en mecánica de fluidos, transferencia de calor y termodinámica aplicada a la refrigeración.
* conocimiento de sistemas de control industrial (plc, hmi, scada).
* manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos (ms project, primavera, o similares).
v. Competencias clave
* liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
* habilidad de planeación estratégica y enfoque a resultados.
* comunicación efectiva a todos los niveles de la organización.
* toma de decisiones bajo presión y capacidad de resolución de problemas complejos.
* disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $40,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
pregunta(s) de postulación:
* ¿cuenta con automovil propio ?
licencia/certificación:
* ingenieria (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
* 100 % (obligatorio)
lugar de trabajo: on the road