Carter´s es una empresa trasnacional lider en venta de ropa y articulos para bebés y niños.
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gerencia experiencia retail
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brindamos:
· horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
· salario base $18,000.00 mensuales brutos + incentivos.
· prestaciones de ley y superiores:
· vales de despensa.
· fondo de ahorro
· seguro de vida
· descuentos en la marca.
· contratación directa por la empresa.
· oportunidad de crecimiento y desarrollo.
perfil requerido
· experiencia en retail – indispensable (3 años en adelante)
· licenciatura trunca o concluida
· vivir máximo 1 hora de la zona a laborar
· habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
· comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
· dominio de kpi´s retail conversión, upt, atv, aur (indispensable para continuar con el proceso)
· manejo de equipos de 8 personas en adelante
mision del puesto:
· análisis y manejo de kpi´s (conversión, upt, atv, aur).
· logro de resultados a través de ejecución de estrategias.
· responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos.
· gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal).
· cumplimiento de los objetivos de venta.
· manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
· responsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día.
· responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.
¡en carter's hay un lugar para ti!
en carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de atracción de talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.