Descripción del puesto
* reclutamiento y selección de personal para áreas administrativas.
* detección de necesidades de capacitación y registro de los mismos.
* capacitación a administradores de campo en temas relacionados con recursos humanos.
* coordinación administrativa de diversas tareas.
responsabilidades específicas
1. solicitar y controlar pólizas en general.
2. generar, custodiar y actualizar expedientes de personal directo y contratistas.
3. crear y mantener el tabulador de sueldos.
4. revisar y controlar contratos y pagos de rentas de inmuebles.
5. tramitar vehículos y realizar compras de insumos para personal de intendencia.
6. elaborar y actualizar manual de puesto.
7. controlar pagos de combustible y servicios mensuales.
8. entregar indicadores mensuales a la dirección.