*title*:analista de venta y vinculacion
- postúlate y di #hola a un mundo de posibilidades en el mejor grupo financiero, en el puesto de:
- analista de venta y vinculacion
*propósito*
- contribuye al área de dirección de nómina y convenios en méxico, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
*responsabilidades*
- promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- ejecuta procesos de onboarding a nómina habientes in situ a través de la entrega de tarjetas de nómina, activación de las mismas tarjetas de nómina, enrolamiento biométrico y enrolamiento digital a los nhs
- se asegura que los expedientes de los nominatarios hayan sido entregados de acuerdo con proceso
- identifica las necesidades de los nominatarios y promueve la venta de productos bancarios para persona física (productos a los que tengan acceso como personales, tarjetas de crédito, autos, seguros, inversiones, convenios)
- promueve y ejecuta la rentabilización y vinculación de nominatarios en ferias y campaña a través de los productos sujetos a nómina habientes
*requisitos*:
- licenciatura en curso o concluida en áreas economico - administrativa.
- experiência en servicio al cliente, implementación de nóminas, ventas o un sector afín
- liderazgo y habilidad de negociación con grupos de interés clave en corporativos y empresas externas, con el objetivo construir relaciones a largo plazo con clientes.
*en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.*
*”si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento”*
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
*agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas