**REQUISITOS**:
Licenciatura en Administración o Relaciones Industriales, Gestión Empresarial
Experiência mínimo 3 años en Recursos Humanos
Contar con vehículo para desplazarse a la unidad de trabajo (Rancho Aguilares)
**ACTIVIDADES**:
Administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de la unidad de negocio (personal operativo)
Difundir y evaluar el cumplimiento de políticas y reglamento interno del trabajo al inicio de cada temporada.
Dar inducciones al personal de actual ingreso.
Coordinar la implementación de estrategias para el mejoramiento de la comunicación y clima laboral de la empresa continuamente. *
Atender y dar respuesta a requerimientos y dudas del personal (dudas de pagos, Afore, IMSS, bloqueo de tarjetas, hostigamiento, acoso línea abierta, etc.).
Atender conflictos laborales.
Aplicar DNC y generar el programa de capacitación.
Coordinar la ejecución de la capacitación, adiestramiento y desarrollo del personal.
Implementar actividades de responsabilidad social y servicio a la comunidad.
Participar en la realización de eventos sociales, culturales y deportivos.
Mantener la implementación de SOL en las áreas de trabajo. (medición con base a la responsabilidad del puesto)
Realizar los registros y captura de información relativas a las funciones del puesto. *
Documentar, implementar y verificar plan de responsabilidad social.
Atención al personal sindicalizado
**OFRECEMOS**:
Sueldo mensual según experiência