Alinear las estrategias transversales de capital humano y el negocio, así como impulsar la atracción y el desarrollo de talento para favorecer el alto desempeño
- asegurar que la estructura se encuentre alineada, garantizando la calidad de los datos
- lograr generar un lazo de confianza y apertura con los colaboradores atendiendo sus necesidades haciendo eficientes los procesos para que su entorno laboral sea óptimo
- seguimiento de manera efectiva a los procesos de selección y contratación de personal
- atención y solución a problemáticas de los colaboradores
- garantizar los procesos de baja digna de los colaboradores
*requisitos*
- experiência como generalista de capital humano
- conocimiento en administración de personal, reclutamiento y selección.
- manejo de automóvil estándar
- disponibilidad para viajar