Por crecimiento, grupo iusa solicita:+++ analista de compensaciones y estructurasperfil:· licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos,· experiencia mínima de 2 años en empresas industriales de manufactura en el área del compensaciones exclusivamente.· experiencia en mapeos de estructuras transversales, organigramas, descriptivos de puestos y sistemas de valuación.· manejo de todas las herramientas microsoft office· edad de 25 años en adelanterequisitos:· experiencia previa en posiciones de analista o becarios de al menos 1 año· experiencia con sistemas integrales de recursos humanos (sap, workday, success factor)· conocimientos en sistemas de evaluación mercer, hay, wtwresponsabilidades- recopilar información sobre las estructuras organizaciones para analizarlas y preparar organigramas e informes además de asesorar a los administradores para tomar decisiones importantes.- administrar tabuladores de salarios y niveles de pago, administración de sueldos, pago de bonos variables y estructuras, presupuesto anual de costo de personal, así como en implementación de nuevos proyectos de compensaciones.- diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño y sistema de remuneraciones, incentivos y recompensas.- desarrollar y llevar a cabo los análisis, interpretar los resultados y hacer recomendaciones que ayuden al desarrollo y mantenimiento de una compensación alineado con la estrategia de la organización.- diseñar, coordinar e implementar políticas, procedimientos, programas y herramientas para una gestión corporativa, de la organización.- proponer y elaborar indicadores de productividad y cumplimiento de objetivos con indicadores operativos, financieros, y desempeño .ofrecemos:atractivo sueldo quincenal.prestaciones de ley y superiores a la ley.trabajo de lunes a viernes.oportunidad de crecimiento.
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