Director comercial junior en durango liderará la expansión y fortalecerá nuestro equipo con su energía, enfoque estratégico y orientación a resultados. Su función principal incluirá liderar un equipo para alcanzar metas comerciales, prospectar nuevos clientes, gestionar operativamente el desempeño del equipo y capacitar a promotores.
funciones clave:
* liderazgo: guiando y motivando al equipo hacia objetivos estratégicos.
* crecimiento comercial: fomentando la captura de nueva cartera y retención de clientes actuales.
* formación: capacitación directa y seguimiento a promotores para garantizar efectividad en sus funciones.
requisitos mínimos:
* experiencia laboral: mínimo 3 años en ventas de detalle en promoción en tiendas.
* formación académica: licenciatura trunca o concluida en una universidad reconocida.
* movilidad: auto propio, licencia vigente y disponibilidad para trabajo en campo.
* competencias clave: liderazgo, negociación y planeación estratégica.