Del puesto
buscamos un ejecutivo(a) de cuenta senior para liderar procesos integrales de atracción y selección de talento, asegurando el cumplimiento de estándares y alineación con las necesidades del cliente.
serás responsable de brindar atención a contactos locales (at, hr, operaciones), resolver dudas y garantizar una experiencia positiva tanto para candidatos como para clientes.
responsabilidades principales
publicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos.
evaluación y presentación de ternas a managers.
coordinación de entrevistas virtuales y presenciales.
aplicación de filtros psicométricos, médicos y sociolaborales.
gestión de documentación y procesos en success factors.
elaboración y envío de cartas oferta.
enlace con áreas de contratación y onboarding.
requisitos
escolaridad: licenciatura en psicología, administración o afín (titulado).
experiencia: mínimo 1 año en reclutamiento masivo y especializado.
conocimiento en procesos completos de contratación.
manejo de herramientas digitales, redes sociales y excel.
acostumbrado(a) a trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.
competencias
actitud de servicio.
organización e iniciativa.
comunicación efectiva.
orientación a resultados.
ofrecemos
oportunidad de desarrollo profesional.
ambiente dinámico y colaborativo.
participación en proyectos estratégicos de atracción de talento.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura
2 años de experiencia
edad: entre 21 y 35 años
conocimientos: microsoft excel, reclutamiento, iniciativa, atención al cliente
disponibilidad de viajar: si
personas con discapacidad: sí
palabras clave: senior, sr
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