Data insights & strategy manager - supply chainla atracción del mejor talento es un factor estratégico para-walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡ven y únete a nosotros!¿qué harás?Diseño y planeación de la red omnicanal del futuro a través de construcción y evaluación de casos de negocios para inversión de proyectos logísticos y su aprobación en comités internacionales. Análisis estadístico y numérico de grandes bases de datos para cálculo de beneficios y análisis de la red.principales responsabilidades:análisis cualitativo y cuantitativo proyectos de inversión en logística (centro de distribución), armado de caso de negocios en coordinación con otras áreas involucradas para asegurar la presentación en comités nacionales e internacionales en tiempo y forma.armado de presentaciones ejecutivas en inglés para socialización y aprobación de proyectos.análisis financiero de beneficios logísticos, para asegurar la rentabilidad de estos proyectos.análisis cuantitativo y estadístico de beneficios en cadena de suministro b&m, perecederos & ecommerce.implementar soluciones de mejora continua enfocadas a la optimización de la red en términos de reducción de costo logístico, mejora de los niveles de servicio, incorporación de nuevas tecnologías, reducción de la huella de carbono, modelos operativos y eficiencias dentro de la red actual de autoservicios & e-commerce¿a quién buscamos?Escolaridad: ingeniería, o área administrativa o afínexperiencia laboral: más de 3 años de experiencia laboral en área de supply chain, análisis de datos o project managementconocimientos técnicos: cadena de suministro, retail, resolución de problemas, estadística. Paquetería microsoft, deseable: google big query, dataiku, python.comentarios adicionales: ingles avanzado indispensable.“en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de géneropor ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”