*resumen del puesto*: el coordinador de entrenamiento y desarrollo será responsable de gestionar y administrar el plan de capacitación para aproximadamente 400 empleados de distintos departamentos a través de varios canales de comunicación como lo es: plataforma online, como crehana, capacitación presencial, capacitación a distancia.
*responsabilidades*:
- desarrollar y mantener el plan de entrenamiento anual para los empleados de la empresa, asegurando que todos los programas sean pertinentes, efectivos y alineados con las metas de la empresa.
- administrar la plataforma online de capacitación (e.g., crehana), incluyendo la carga de contenido, el seguimiento del progreso de los empleados y la evaluación de la efectividad de los cursos.
- colaborar con los líderes de área para identificar las necesidades de formación y diseñar programas específicos que aborden dichas necesidades.
- realizar el seguimiento y análisis de los indicadores de desempeño de los programas de capacitación, proponiendo mejora continua.
- organizar y coordinar sesiones de formación presenciales o virtuales, cuando sea necesario.
- mantenerse actualizado con las tendencias de capacitación y desarrollo en la industria del retail y ajustar los programas en consecuencia.
- gestionar el presupuesto del área de capacitación, asegurando una administración eficiente de los recursos.
*requisitos*:
- *educación*: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas, o áreas afines.
- *experiência*: mínimo 3 años de experiência en la gestión de programas de capacitación y desarrollo de talento, preferentemente en el sector retail.
- *conocimientos*:
- familiaridad con plataformas de e-learning como crehana o similares.
- conocimiento en metodologías de desarrollo de talento y gestión del cambio.
- habilidades en análisis de datos y gestión de indicadores de desempeño.
- *habilidades*:
- excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- habilidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.
- capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante cambio.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,* - $24,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial