La misión de este puesto es desarrollar estrategias y planes comerciales que garanticen el crecimiento de la empresa.
candidates deben poseer habilidades en ventas y liderazgo para gestionar equipos y alcanzar objetivos.
responsabilidades:
* gestionar presupuestos e informar resultados a la alta dirección.
* desarrollar habilidades de venta con el equipo a cargo a través de coaching y seguimiento.
* promover marcas mediante coordinación con equipos de áreas como comercial, marketing, inventarios y operaciones.
* administrar y analizar ventas y rentabilidad para definir presupuesto anual de ventas por cliente y sku.
* servir como punto de contacto con proveedores, vendedores y clientes.
* informar discrepancias o problemas a la alta dirección para lograr objetivos del área comercial.
* administrar desarrollo de cuentas claves y asegurar planes comerciales.
* desarrollar equipo de ventas a su cargo para superar objetivos de venta.
* promover mejora continua atendiendo oportunidades de mejora y proyectos de mejora.
* buscar nuevas oportunidades para expandir relación con clientes.
* negociar contratos y acuerdos con clientes clave.
* asegurar metas y objetivos medibles y alcanzables para fuerza de ventas.
análisis de historicos de ventas para tomar decisiones estratégicas.
traje laboral estrecho con equipos de marketing, operaciones, finanzas y recursos humanos.