Liderar el área comercial de una agencia inmobiliaria consolidada, coordinando a un equipo de asesores para alcanzar metas mensuales de captación y ventas.el puesto tiene un enfoque operativo y estratégico, reportando directamente a la gerencia general.*funciones principales*:- supervisar, capacitar y motivar al equipo de asesores inmobiliarios.- asegurar el cumplimiento de kpis individuales y grupales.- coordinar la atención de prospectos y el seguimiento comercial.- participar en el diseño e implementación de estrategias de captación de inmuebles.- generar reportes semanales de desempeño para la dirección general.- asegurar la calidad en la documentación y procesos notariales.*requisitos*:- licenciatura en áreas comerciales, administrativas o afines (deseable).- mínimo 2 años de experiência como coordinador o jefe de ventas en el sector inmobiliario.- conocimiento comprobable en compraventa, infonavit, trámites notariales y municipales.- experiência en liderazgo de equipos comerciales (mínimo 4 personas).- dominio de crm inmobiliarios y whatsapp multiagente.*se valorará*:- formación en técnicas de cierre y negociación.- formación y cursos en comercialización de bienes inmuebles, productos infonavit, o certificaciones adicionales.- experiência en proyectos de regularización o administración de inmuebles.- haber trabajado bajo modelo de metas mensuales con scorecard.*ofrecemos*:- sueldo base competitivo.- bonos mensuales por cumplimiento de metas.- herramientas de trabajo y apoyo administrativo completo.- oportunidad de crecimiento en una empresa formal y en expansión.tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de pruebaduración del contrato: 1 messueldo: $8,* - $12,* al mesbeneficios:- ayuda o servicio de transporte- estacionamiento de la empresa- opción a contrato indefinido- teléfono de la empresa- uniformes gratuitospago complementario:- bono de productividad- bono mensual- bono trimestraltipo de jornada:- incluye fines de semana- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- manejo de personal: 2 años (deseable)- bienes raíces: 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 15/07/2025fecha de inicio prevista: 01/07/2025