Reclutamiento, selección, contratación
inducción de personal
analizar tabuladores de sueldos y salarios
gestión de las incidencias de la nómina y generación de la prenómina
elaboración de cursos y sus materiales
selección y evaluación de capacitadores (internos o externos)
capacitación y desarrollo.
evaluación del desempeño
plan de vida y carrera
clima laboral
servicios al personal
alinear la cultura organizacional acorde a la misión, visión y política de la calidad
asegurar el adecuado suministro de personal
enfocarse al cumplimiento de los objetivos de calidad a su cargo
organizar los diferentes proyectos de comunicación que lleve a cabo la organización, haciendo uso eficaz del presupuesto asignado (reuniones, posadas, eventos)
gestionar los programas en materia de seguridad e higiene laboral
colaborar en las certificaciones que la empresa decida incursionar (por ejemplo industria limpia, auditorias internas, iso 9001 etc)
mantenimiento de todos los registros y expedientes relacionados al capital humano.
realizacion de la nomina semanal y quiencenal asi como los pagos correspondientes al personal de la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $9,000.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
educación:
- bachillerato terminado (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)