*oferta de trabajo*: gestor de mantenimiento en esgari
esgari, una empresa líder en el sector de la logística y el transporte, está buscando un gestor de mantenimiento para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento.
nos enorgullecemos de nuestra flota diversa y extensa, y buscamos a alguien que pueda ayudarnos a mantenerla en perfecto estado.
*requisitos*:
1. Experiência comprobada en la gestión de mantenimiento de unidades tipo full, con un enfoque particular en unidades de carga.
2. Capacidad demostrada para validar unidades tipo rabon, torton, y quinta rueda.
3. Excelentes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
4. Gran capacidad de organización y planificación.
5. Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
6. Conocimientos sólidos en mecánica y mantenimiento de vehículos pesados.
7. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión.
*responsabilidades*:
1. Supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de nuestra flota.
2. Validar y garantizar el correcto funcionamiento de todas las unidades de carga.
3. Gestionar y mantener los registros de mantenimiento y reparación.
4. Colaborar con el equipo de operaciones para minimizar el tiempo de inactividad de la flota.
5. Identificar y solucionar problemas de mantenimiento recurrentes.
6. Asegurar el cumplimiento de todas las normas y regulaciones de seguridad.
*ofrecemos*:
1. Un entorno de trabajo desafiante y gratificante.
2. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
3. Un paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.
4. El apoyo de un equipo experimentado y dedicado.
si estás buscando una oportunidad para avanzar en tu carrera y deseas ser parte de una empresa que valora a sus empleados y su contribución, te invitamos a postularte para este puesto.
juntos, podemos mantener nuestra flota en movimiento y brindar un servicio excepcional a nuestros clientes.
esgari se compromete a brindar igualdad de oportunidades en el empleo y a contratar a la persona más calificada para el trabajo, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, información genética, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.