Job description
principales responsabilidades:
planificación estratégica del negocio y gestión de cuentas
1. cuentas desarrollar e implementar planes de negocio integrales con estrategias y objetivos claramente definidos.
2. gestionar las cuentas asignadas con la participación directa de propietarios e inversores para impulsar la rentabilidad y el crecimiento del negocio
desarrollo de mercado y estrategia de ventas
3. identificar y evaluar oportunidades minoristas potenciales alineadas con la estrategia de mercado y la capacidad financiera.
4. prospectar minoristas independientes y de marca única para facilitar la transición a las ofertas de contiservice.
monitoreo de desempeño y supervisión operativa
5. monitorear y analizar los indicadores clave de desempeño, incluyendo niveles de stock, métricas de venta y rendimiento de la marca en los territorios asignados a través de visitas regulares al campo y sistemas de sales force.
6. garantizar una entrega de servicio excepcional mediante una administración eficaz de las cuentas y la coordinación con los departamentos de finanzas, operaciones y marketing.
marketing y ejecución de campañas
7. desarrollar e implementar campañas de marketing de canales nacionales y regionales, actividades promocionales y materiales de apoyo en puntos de venta en alineación con los estándares de la marca.
colaboración y crecimiento estratégico
8. proporcionar capacitación y apoyo a los equipos de trabajo de clientes y al personal de proveedores.
9. analizar datos de inteligencia de negocios e información competitiva para identificar oportunidades de desarrollo e informar recomendaciones estratégicas para el posicionamiento y la fijación de precios del negocio.
qualifications
requisitos:
10. licenciatura en negocios, contabilidad, ventas o campo relacionado.
11. inglés intermedio (escucha, habla, lectura y escritura).
12. nivel intermedio de microsoft office 365
13. conocimiento práctico de sistemas empresariales, incluyendo sap, hpsm, sharepoint y herramientas de inteligencia empresarial.
experiencia profesional:
14. mínimo de 3 a 5 años en posiciones de ventas minoristas con experiencia demostrada en desarrollo de negocios, prospección, negociación, gestión de cuentas y actividades de ventas de campo.
15. experiencia comprobada en implementación de marketing y ejecución de planes de negocio.
competencias clave:
16. competencias clave:
compromiso demostrado con ofrecer experiencias excepcionales a los clientes y comprensión integral de los productos, procesos y herramientas minoristas.
17. capacidad comprobada para desarrollar y ejecutar planes de negocio, transformar datos en resultados accionables y alcanzar objetivos de ventas mediante la ejecución efectiva de estrategias de ventas.
18. fuerte capacidad en identificación de clientes, calificación, negociación y conversión de bases de datos de prospectos en relaciones con clientes generadoras de ingresos.
additional information
en continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en méxico, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o vih comparte de nuestros procesos de seleción. #li-at1at