Job descriptionobjetivo:asegurar el correcto procesamiento y gestión de la nómina, seguro social y prestaciones (vales/fondo de ahorro)así como la administración y mantenimiento preciso de los datos maestros de todos los empleados en lossistemas de la compañía (wd-tress) cumpliendo con la normativa legal, fiscal y laboral vigente.actividades:nomina:ø procesar la nómina quincenal, semanal, extraordinarias, de acuerdo con las políticas internas.ø gestionar incidencias relacionadas con el pago de sueldos y compensaciones, percepciones/deduccionescomo impuestos, bonos, incapacidades, vacaciones etc.ø cálculo, gestión y administración de vales de despensa, restaurante, gasolina e incentivos.ø administración de fondo de ahorro.ø verificar y validar la información previa al cierre de nómina.ø coordinar con finanzas la correcta dispersión de pagos y provisiones de nómina.ø elaboración, cálculo y pago de finiquitos y liquidaciones.ø envío de movimientos al imss (altas, bajas y cambios).ø elaboración, cálculo y confrontas de cuotas obrero-patronales (sua)ø cálculo de variables bimestrales.ø timbrado y conciliación de cfdi de nómina.ø conciliaciones de nómina mensuales.ø brindar soporte a empleados con sus pagos, recibos y datos personales.ø envío de reportes periódicos a diversas áreas.ø atención de auditorías internas y externas proporcionando información.ø calculo y pago de impuestos (impuesto sobre la renta- impuesto sobre nómina).datos maestros:ø administrar y actualizar los datos maestros del personal en el sistema workday y tress.ø crear y mantener los registros precisos de altas, bajas, cambios de puesto, promociones, transferencias ycualquier dato organizacional.ø asegurar la integridad y consistencia de los datos personales, contractuales, organizacionales en ambossistemas.ø asegurar el cumplimiento de las políticas internas y globales.competencies (experiences/ education):escolaridad licenciatura en administracion,contabilidad o carreras a finesexperiencia 2-3 años previa en el área de recursoshumanos (preferentemente en un perfil generalista).experiencia de 3 años en procesamiento de nómina ymanejo de sistemas de gestión de rh (deseableworkday o similares)administración de nómina y gestión de incidencias.habilidad para la atención y resolución de problemasde empleados.capacidad de trabajo colaborativo.excel intermedio/avanzado (validación de datos,formulas)conocimiento de lft, lisr y lss.deseable sistema tress o similares.idse-sua-sipare-portal empresarial infonavitportales de tesorería para el pago de isn.skills (knowledge/ capabilities): alto nivel de atención al detalle. Capacidad para anticipar y resolver problemas de forma eficiente. Organización y manejo del tiempo. Confidencialidad y ética profesional. Comunicación asertiva. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Tolerancia a la frustración. Sentido de urgencia.location(s)mexico, d.f.kraft heinz is an equal opportunity employer – underrepresented ethnic minority groups/women/veterans/individuals with disabilities/sexual orientation/gender identity and other protected classes.