Home depot sucursal galerias
auxiliar de recursos humanos
atracción de talento
* reclutamiento para asegurar el ingreso del talento adecuado a tienda.
capacitación
* ejecutar las herramientas dentro de la tienda para que el(la) asociado(a) conozca los procesos operativos y de servicio al cliente útiles para realizar las labores de su puesto. Labor
* apoyar a las jefaturas de departamento en la elaboración los horarios y vacaciones de los(as) asociados(as), asegurando que sean equitativos y cuiden el balance familia/trabajo.- publicación de los horarios en el pizarrón correspondiente. Nóminas, finiquitos e imss- realizar el proceso de nóminas de acuerdo a los lineamientos de la compañía y cumplimientos legales (sua, imss, etc.) así como la actualización en la alimentación del sistema de recursos humanos.
* realizar todos los procesos al imss y fonacot relacionados a su tienda
* correcta elaboración de finiquitos de acuerdo a las políticas de la compañía y cuidando las recomendaciones que el área laboral y de nóminas realice compensaciones y beneficios
* administrar eficientemente todos los programas de beneficios de los(as) asociados(as). Programas de cultura
* ejecutar los programas de cultura como vida saludable, mentores, núcleos de sangre naranja, el reto de sangre naranja, equipo depot y todas aquellas iniciativas que promuevan y comuniquen la cultura de la compañía.
comunicación y eventos en tienda
* recibir, distribuir y comunicar cualquier aviso o comunicado que vaya dirigido a los(as) asociados(as) dentro de los medios adecuados.
* realizar eventos trimestrales, posada, celebración del día de las madres y todos aquellos eventos que promuevan la convivencia de los asociados y las asociadas.
* monitoreo del kit de comunicación en área de asociados(as) reconocimientos
* apoyar y elaborar al equipo de liderazgo de la tienda para la entrega de reconocimientos de asociados(as). Salud ocupacional y departamento médico
* apoyar al médico asignado a su tienda y proporcionar junto con la gerencia de recursos humanos los insumos suficientes el área médica.
* administración y control de los accidentes de trabajo. Responsabilidad social
* ejecutar programa de donaciones y equipos depot labores administrativas
* cumplir con la correcta administración de sus procesos validada a través de las auditorias administrativas y físicas
* resguardar correctamente con un alto grado de confidencialidad toda la información que le sea conferida como parte de la administración de su función
* administrar la documentación de donaciones en tienda.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13, $13,500.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* seguro de vida
* vales de despensa
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial