Descubre las mejores oportunidades como jefe de taller en escobedo. Este puesto es clave para la gestión eficiente y la supervisión de las operaciones en talleres mecánicos y de mantenimiento. Si buscas un empleo que te permita liderar equipos y optimizar procesos, escobedo ofrece un entorno laboral dinámico y lleno de retos.
Las responsabilidades típicas incluyen la planificación de tareas, la coordinación de personal, el control de calidad y la gestión de inventarios. Un jefe de taller debe poseer habilidades técnicas sólidas, capacidad de liderazgo y excelentes habilidades de comunicación. Las empresas en escobedo buscan profesionales comprometidos con la mejora continua y la satisfacción del cliente.
Responsabilidades
planificar tareas y coordinar personal.
Supervisar y coordinar las actividades del taller.
Controlar el proceso de producción para garantizar la calidad y eficiencia.
Gestionar recursos del taller: personal, presupuesto, materiales y tiempo.
Controlar la calidad de los trabajos y mantener inventarios.
Requisitos
experiencia en fabricación de estructura metálica, naves industriales o edificios metálicos.
Liderazgo, capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación.
Conocimientos técnicos sólidos en mecánica.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Kenworth del bajío – jefe de taller
perfil: edad 28 a 47 años; escolaridad en ingeniería mecánica, industrial o afín; experiencia deseable en mecánica diésel.
Responsabilidades
garantizar la correcta administración de los recursos del taller.
Garantizar la gestión de su equipo de trabajo.
Planear adecuadamente el trabajo del taller.
Gestionar procesos administrativos de taller.
Atención directa con el cliente.
Resolver problemas.
Beneficios
contratación directa por la empresa.
Sueldo base + comisiones.
Pago semanal.
Vacaciones lft y prima vacacional.
Caja de ahorro.
Seguro de vida.
Imss y cotización infonavit al 100 %.
Utilidades y aguinaldo.
Bono de permanencia.
Capacitaciones y plan de desarrollo.
Vales de despensa $1 * mensuales.
Apoyo en gastos funerarios.
Día libre por cumpleaños.
Apoyo en lentes.
Médico y psicólogo organizacional.
Apoyo por nacimiento de hijo.
Apoyo en becas escolares.
Incremento anual en sueldo.
Comedor.
2 sábados de descanso al mes.
Lugar de trabajo: carretera panamericana celaya, salamanca km 3.39, bodega 9 y 10 celaya.
Mecánico de montacargas, automotriz y/o diesel
objetivo del puesto: mantener en óptimas condiciones la maquinaria de la empresa, y administrar y controlar las actividades de los técnicos del taller.
Funciones
validación de informes de servicio.
Autorización de refacciones.
Programación de las rutas de los técnicos de campo.
Programación de las reparaciones del taller.
Realización de checklist de los equipos.
Realización de pruebas de uso de los equipos.
Atención a clientes.
Revisión de costos en ots.
Programación de los movimientos de la maquinaria en oficina matriz.
Supervisión en sucursales.
Requisitos
carrera técnica de mecánico automotriz, diésel o carrera afín.
Experiencia profesional de 3‑5 años mínimo.
Licencia de manejo.
Conocimientos: administración de taller, manejo de personal, mecánica en general, lectura de fichas o manuales, conocimiento de maquinaria y refacciones, manejo de word y excel (nivel medio) y outlook.
Manejo de sistemas administrativos (sap, oracle, contpac, etc.).
Responsabilidad, honestidad, lealtad y trabajo en equipo.
Disponibilidad de horario y para viajar.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $18 * – $20 * al mes.
Beneficios: opción a contrato indefinido; uniformes gratuitos.
Toyota‑hino – jefe de taller
responsabilidades
coordinar las áreas de recepción y entrega de unidades.
Mantener despejada el área de recepción de unidades.
Traslazar unidades terminadas al área de entrega.
Controlar las áreas de recepción y entrega.
Asignar unidad a personal mecánico y supervisar su seguimiento.
Registrar datos de la unidad, cliente y orden de trabajo.
Inspeccionar físicamente la unidad según instructivo de recepción.
Levantar orden de trabajo en el sistema y solicitar diagnóstico al taller.
Gestionar campañas y garantías.
Supervisar actividades del equipo de piso y su productividad.
Comprobar que se completen requerimientos de reclamos a planta, facturas y pagos.
Verificar que técnicos tengan cursos y exámenes de capacitación.
Administrar flota y coordinar citas y facturas en el sistema crm.
Beneficios
prestaciones de ley.
30 días de aguinaldo.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro.
Estacionamiento de la empresa.
Teléfono de la empresa.
Uniformes gratuitos.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Sueldo: $7 * – $10 * a la semana.
Pago complementario: bono mensual.
Tipo de jornada: turno de 8 horas.
Escolaridad: licenciatura terminada (obligatorio).
Experiencia: servicios de taller 1 año (obligatorio); jefe de taller 3 años (obligatorio); mecánica básica 1 año (obligatorio); administración de taller 1 año (obligatorio).
Fecha de inicio prevista: 01/03/2025.
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