-calcular la nómina, determinar los salarios brutos, deducciones y salarios netos de cada empleado.
-fiscalizar la nómina, conciliación con el repositorio fiscal y el sistema administrativo de nómina.
-mantener actualizado la configuración del sistema administrativo de nómina, y sua.
-gestionar las altas y bajas: realizar los trámites necesarios ante el imss y otras instituciones por el ingreso o salida de empleados.
-calcular finiquitos y liquidaciones: determinar los montos a pagar a los empleados en caso de terminación de contrato.
-compulsar el idse-ema-eba-sua-nomina .
-determinar la prima de riesgo de trabajo para efectos del imss.
-determinar los salarios mixtos, así como el sbc por ms.
-manejar las plataformas imss, infonavit, fonacot para el control de las deducciones y el cumplimiento de pago.
-controlar el cuadro de antigüedad para realizar la modificación de sueldo ante el imss derivado del cambio de factor por antigüedad.