*número de empleo*:*
*grupo*: cosma international
*división*: formex
*tipo de trabajo*: permanente/regular
*localidad*: ramos arizpe
*descripción del grupo*
cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo.
a través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiência en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.
*resumen de la función*:
mantener en óptimas condiciones los equipos de suministro y de proceso.
analizar problemas y fallas de equipos para mejorar o modificar (software, hardware), eliminado los problemas.
coordinar y dar seguimiento a proyectos de mejora.
*responsabilidades clave*:
- analizar fallas en las líneas productivas y darles solución.
- implementar y liderar proyectos de mejoras y ahorros de costos.
- realizar estudios de factibilidad de implementación de nuevas tecnologías.
- mantener actualizado equipo elétrico/electrónico.
- ejecutar el mantenimiento a equipos a su cargo.
- ejecutar la escalación de fallas de equipo y problemas de calidad ocasionado por la máquina.
- revisión de actividades diarias con conjunto con el ingeniero de controles.
- mantener actualizados manuales de equipo/maquinaria/diagnóstico y puntos qm de sistemas eléctricos/electrónicos.
*calificaciones/requerimientos clave*:
conocimientos en:
- plc allen bradley
- plc siemens s5 y s7
- plc twin cat
- lectura e interpretación de diagramas eléctricos
- programación de mantenimiento robot fanuc/abb
- sap
- tia portal v15.1 o mayor
- iso ts */ iatf *
- simotin
- sinamics
*información adicional*:
experiencia requerida y formación academica:
- * años de experiência
- ingeniería mecatrónica, eléctrica y/o electrónico o afín temrinada (título o cedula profesional)
sexo: indistinto
*competencias*:
- aboga por el cambio- actúa de forma decisiva- es ágil y se adapta- inspira a otros- lidera el equipo- piensa de forma estratégica- piensa en los mejores y los peores resultados... comprensión del negocio- prioriza los logros*concientización.
unidad.
empoderamiento.
*:
en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito.
es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades.
contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.
para magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la ley federal de datos personales en posesión de los particulares en méxico.
le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.